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Werde zu der Führungskraft, die als Vorbild eine Kultur nach eigenen Regeln kreiert & bekomme die Anerkennung, die du wünschst!

Dein Leadership-Führerschein:
Der sichere Weg zur erfolgreichen Führung!

Das 6-monatige Coachingprogramm für Führungskräfte, die kürzlich eine Führungsrolle übernommen haben und Nachwuchstalente, die in Zukunft eine Führungsrolle übernehmen wollen!

Du wirst…

Das 6-monatige Coachingprogramm für Führungskräfte, die kürzlich eine Führungsrolle übernommen haben und Nachwuchstalente, die in Zukunft eine Führungsrolle übernehmen wollen!

Du wirst…

  • erleben, wie du dein Team für dich gewinnst und deinen Einfluss erfolgreich nutzen kannst! Ganz selbstbewusst und emphatisch.
  • zu einer inspirierenden Führungskraft, die ihr Team begeistert und motiviert! Und ja: du wirst Freude dabei haben und dich erfüllt fühlen.
  • wissenschaftlich fundierte und (internationale) Methoden, Techniken und Formeln erhalten, damit du zu der erfolgreichen Führungskraft wirst, die du sein willst!
  • dein Netzwerk um wundervolle Leader erweitern, die genau wie du einen Unterscheid machen wollen! Weil's als Team noch schöner ist!
Jetzt auf die Warteliste setzen

0 Euro! Durch die unverbindlichen Anmeldung auf die Warteliste erfährst du als Erst:r von allen Boni!

Bekannt aus:

Fragst du dich auch,
wie du hierfür eine Lösung findest?

Wünschst du dir Klarheit über deine neue oder zukünftige Rolle und eine erfolgserprobte Struktur für deine Reise?

Fühlst du dich unsicher, ob du den Anforderungen und Erwartungen deiner neuen Rolle gerecht wirst?

Fühlst du dich allein gelassen und merkst, dass deine Motivation schwindet?

Wird deine Leistung nicht angemessen gewürdigt oder hast du das Gefühl, dass deine beruflichen Bemühungen nicht belohnt werden? 

Dein Team respektiert dich nicht und du verlierst mehr und mehr den Spaß? Gleichzeitig weißt du nicht, was du noch alles machen sollst?

Hast du das Gefühl, dass deine Meinung wenig gehört und wahrgenommen wird? Würdest du gerne sichtbarer sein? 

Du bist damit nicht alleine und jetzt ist Schluss damit! Denn es geht so viel leichter – wenn du echte Profis an deiner Seite hast!

Und genau die bekommst du mit „Let’s get ready to lead!🚀“. 

2023 - das Jahr, in dem du endlich mit Freude, sicher und souverän dein Team führst!

#1 Führungsrolle

Definiere eine klare Vision für deinen Erfolg als Führungskraft und fühle dich sicher in deiner Führungsrolle.

Begeistere dein Team, triff gelassen und souverän wichtige Entscheidungen und feiert gemeinsame Erfolge!

#2 Anerkennung

Du und deine Leistungen werden von deinem Team respektiert, wahrgenommen und gewürdigt.

Gemeinsam arbeitet ihr motiviert an klaren Zielen und setzt die richtigen Prioritäten.

#3 Souveränität

Du besänftigst deinen inneren Kritiker und führst mit mehr Leichtigkeit und Souveränität.

Deine neu gewonnene innere Sicherheit sorgt dafür, dass du eine gesunde Work-Life-Balance lebst, dein Leben genießt und du deine Karriere aktiv gestaltest.

Nach 6 Monaten "Let's get ready to lead! 🚀"
hast du diese 9 Meilensteine erreicht:

Meilenstein #1 Gelassen und souverän führen

Klicke hier für mehr Infos.
Du bist gelassen in herausfordernden Situationen. Du wirkst kompetent und souverän. Du weißt, was du brauchst, um in deiner vollen Stärke zu sein, selbst an Tagen, an denen du dich nicht so fühlst!

Meilenstein #2
Sicher durch deinen Führungsalltag

Klicke hier für mehr Infos.
Du übernimmst die Führung in alltäglichen Situationen und sagst deine Meinung klar und sachlich. Du kannst schwierige Menschen locker nehmen und arbeitest strukturiert und fokussiert.

Meilenstein #3 Inspiration, Klarheit, Ausgeglichenheit

Klicke hier für mehr Infos.
Du inspirierst und begeisterst dein Team, indem du klare Grenzen setzt und selbstbewusst kommunizierst. Du lebst deine innere Stabilität und Balance.

Meilenstein #4 Unternehmerisches Denken? Yes!

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Du denkst strategisch und triffst Entscheidungen, die dir helfen, rechtzeitig Feierabend zu machen und deine Freizeit zu genießen. Du bist erfolgreich und erfüllt in deinem Beruf. Die entdeckst Chancen dort, wo andere nur Herausforderungen sehen.

Meilenstein #5 Konfliktlösungs-strategien für dich

Klicke hier für mehr Infos.
Du traust dich, Konflikte anzusprechen und zu lösen. Du entwickelst dein Team während du persönlich und beruflich wächst. Du schaffst eine motivierende Arbeitsumgebung, in der Menschen gerne arbeiten.

Meilenstein #6
Weil du es verdienst: Anerkennung

Klicke hier für mehr Infos.
Du präsentierst dich als  Führungspersönlichkeit und auch dein Team erfolgreich. Du hast das Vertrauen und die Wertschätzung deines Teams gewonnen. Du lebst die Werte, die dir wirklich wichtig sind, hast dich in deine Rolle als Führungskraft eingefunden und beeinflusst dein Team.

Meilenstein #7 Präsenz und charismatische Führung

Klicke hier für mehr Infos.
Du zeigst dich authentisch und sichtbar. Du bist aus dem Schatten getreten und hast dich neu positioniert. Du führst emapthisch und überzeugst durch deine Aufrichtigkeit.

Meilenstein #8
Vision, Ziele, Fortschritt fokussiert im Blick

Klicke hier für mehr Infos.
Du kannst deine Vision, deine Ziele und deine Fortschritte klar und überzeugend kommunizieren. Du weißt, wofür du stehst und trittst mutig dafür ein. Du kennst deine Antreiber und auch die deines Teams.

Meilenstein #9 Leichtigkeit und Freude im Alltag

Klicke hier für mehr Infos.
Du führst mit Leichtigkeit und Freude, was sich auf dein gesamtes berufliches und persönliches Leben auswirkt. Du strahlst innere Zufriedenheit und Selbstbewusstsein aus, weil du es fühlst. Mit deiner Begeisterung steckst du dein Team an und ihr feiert gemeinsam Erfolge.

Kristin’s to-do-Liste wurde immer länger, der emotionale Druck stieg, für die Teamführung blieb kaum Zeit. Es war absehbar, dass der Stress in den kommenden Monaten noch größer wird und sie hatte Sorge, wie sie die hochgesteckten Unternehmens-ziele mit ihrem Team erreichen und dabei in innerer Balance bleiben sollte.

Kristin wurde durch Social Media auf Rebekka aufmerksam und entschied sich für die Weiterbildung rund um ihre Führungskompetenzen. Bis dato hatte Kristin noch nie in ihre eigene Weiterbildung investiert. 

Sie nutzt die Tools, die ihr auch im Stress dabei helfen, den Fokus zu behalten. Mit gutem Gefühl nimmt sie sich Zeit für sich, setzt ganz bewusst Grenzen, baut ihr Team weiter auf und ist im gesamten Unternehmen zu einem echten Vorbild geworden. Gemeinsam mit ihrem Team hat sie Geschichte geschrieben und relevante und ambitionierte Unternehmeziele früher als geplant erreicht. Neue Mitarbeitereinstellungen hat sie mit Bravour gemeistert und das Feedback erhalten, dass die neuen Mitarbeiterinnen auf Grund ihres Wirkens im Vorstellungsgespräch die Zusage gemacht haben.

Kristin Walter

Mit Fokus, Teamstärke und Vorbildfunktion zum Ziel!

Kristin W., Prokuristin Hausverwaltung

Kristin’s to-do-Liste wurde immer länger, der emotionale Druck stieg, für die Teamführung blieb kaum Zeit. Es war absehbar, dass der Stress in den kommenden Monaten noch größer wird und sie hatte Sorge, wie sie die hochgesteckten Unternehmens-ziele mit ihrem Team erreichen und dabei in innerer Balance bleiben sollte.

Kristin wurde durch Social Media auf Rebekka aufmerksam und entschied sich für die Weiterbildung rund um ihre Führungskompetenzen. Bis dato hatte Kristin noch nie in ihre eigene Weiterbildung investiert. 

Sie nutzt die Tools, die ihr auch im Stress dabei helfen, den Fokus zu behalten. Mit gutem Gefühl nimmt sie sich Zeit für sich, setzt ganz bewusst Grenzen, baut ihr Team weiter auf und ist im gesamten Unternehmen zu einem echten Vorbild geworden. Gemeinsam mit ihrem Team hat sie Geschichte geschrieben und relevante und ambitionierte Unternehmeziele früher als geplant erreicht. Neue Mitarbeitereinstellungen hat sie mit Bravour gemeistert und das Feedback erhalten, dass die neuen Mitarbeiterinnen auf Grund ihres Wirkens im Vorstellungsgespräch die Zusage gemacht haben.

Kristin Walter

Mit Fokus, Teamstärke und Vorbildfunktion zum Ziel!

Kristin W., Prokuristin Hausverwaltung

Katharina Reinheimer

Beeinflussen, unterstützen, wachsen und Erfolge feiern!

Katharina R., Teamleiterin

Katharina’s großer Wunsch war es ein angenehmes, stärkenbasiertes Arbeitsklima, offene Kommunikation und wirksame Führungsstrukturen innerhalb ihres Team zu etablieren. 

Sie hatte schon länger überlegt ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln, doch weil immer etwas los war, hat sie das Thema verschoben. In 2022 entschied sie sich, dass damit endlich Schluss ist und meldete sich bei Rebekka.

Katharina fühlt sich heute sicher in der Führung ihres Teams, hat Strukturen verankert und kommuniziert offen mit dem Team über herausfordernde Themen und Ziele. Sie hat entdeckt, wie sie ihr Team beeinflussen kann. Mit Freude nutze sie die mächtigen Führungs-Werkzeuge auch dafür, dass sich ihr Team gesehen und unterstützt fühlt und es ein angenehmes miteinander ist. Sie ist auch persönlich sehr gewachsen und hat sich positiv verändert. 

Hier entlang zur Podcastfolge mit Katharina
Katharina Reinheimer

Beeinflussen, unterstützen, wachsen und Erfolge feiern!

Katharina R., Teamleiterin

Katharina’s großer Wunsch war es ein angenehmes, stärkenbasiertes Arbeitsklima, offene Kommunikation und wirksame Führungsstrukturen innerhalb ihres Team zu etablieren. 

Sie hatte schon länger überlegt ihre Führungskompetenz weiterzuentwickeln, doch weil immer etwas los war, hat sie das Thema verschoben. In 2022 entschied sie sich, dass damit endlich Schluss ist und meldete sich bei Rebekka.

Katharina fühlt sich heute sicher in der Führung ihres Teams, hat Strukturen verankert und kommuniziert offen mit dem Team über herausfordernde Themen und Ziele. Sie hat entdeckt, wie sie ihr Team beeinflussen kann. Mit Freude nutze sie die mächtigen Führungs-Werkzeuge auch dafür, dass sich ihr Team gesehen und unterstützt fühlt und es ein angenehmes miteinander ist. Sie ist auch persönlich sehr gewachsen und hat sich positiv verändert. 

Hier entlang zur Podcastfolge mit Katharina

Rebecca’s großer Wunsch war es für ihr Team zu einem Vorbild zu werden. Gleichzeitig wollte sie, dass sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen und dadurch inspiriert gemeinsam die Ziele zu erreichen. In Rebecca’s frisch übernommenem Team gab es zeitweise eine zu hohe Krankenquote. Ihr großes Ziel war es daher, diese Quote zu senken und zukünftig noch mehr Verantwortung zu übernehmen.

Sie wurde durch Social Media auf Rebekka aufmerksam und kontaktiere sie, bevor sie ihre erste Führungsposition übernehmen sollte. Sie sprach mit ihrem Arbeitgeber über ihre Teilnahme und nahm kurz darauf am Onlinetraining teil.

Rebecca hat heute eine Teamkultur voller Wertschätzung und Offenheit etabliert. Sie spricht kritische Themen sofort an und formuliert ihre Erwartungshaltung klar und deutlich. Von ihrem Team bekommt sie mittlerweile regelmäßige wertschätzende Nachrichten. Mit ihrer Motivation steckt sie die Menschen um sich herum an. Vorbild ist sie nicht nur im Unternehmen, sondern auch außerhalb geworden. Mittlerweile wurde Rebecca intern befördert und trägt Verantwortung für einen größeren Bereich. 

Hier entlang zur Podcastfolge mit Rebecca
Rebecca Strack

Die Krankenquote ist gesunken!

Rebecca S., Abteilungsleiterin

Rebecca’s großer Wunsch war es für ihr Team zu einem Vorbild zu werden. Gleichzeitig wollte sie, dass sich alle wertgeschätzt und respektiert fühlen und dadurch inspiriert gemeinsam die Ziele zu erreichen. In Rebecca’s frisch übernommenem Team gab es zeitweise eine zu hohe Krankenquote. Ihr großes Ziel war es daher, diese Quote zu senken und zukünftig noch mehr Verantwortung zu übernehmen.

Sie wurde durch Social Media auf Rebekka aufmerksam und kontaktiere sie, bevor sie ihre erste Führungsposition übernehmen sollte. Sie sprach mit ihrem Arbeitgeber über ihre Teilnahme und nahm kurz darauf am Onlinetraining teil.

Rebecca hat heute eine Teamkultur voller Wertschätzung und Offenheit etabliert. Sie spricht kritische Themen sofort an und formuliert ihre Erwartungshaltung klar und deutlich. Von ihrem Team bekommt sie mittlerweile regelmäßige wertschätzende Nachrichten. Mit ihrer Motivation steckt sie die Menschen um sich herum an. Vorbild ist sie nicht nur im Unternehmen, sondern auch außerhalb geworden. Mittlerweile wurde Rebecca intern befördert und trägt Verantwortung für einen größeren Bereich. 

Hier entlang zur Podcastfolge mit Rebecca
Rebecca Strack

Die Krankenquote ist gesunken!

Rebecca S., Abteilungsleiterin

"Let's get ready to lead! 🚀"
ist ein MUSS für dich, wenn du…

  • als moderne Leaderin deine eigene Stimme, innere Sicherheit und Klarheit finden willst: Werde zu einer Vorreiterin, die andere motiviert und inspiriert.
  • Konflikte mutig und konstruktiv lösen und dabei ein gutes Gefühl haben willst.
  • dich ohnmächtig und alleine fühlst und du das Gefühl hast, dass bist den Anforderungen nicht gewachsen.
  • Teil einer visionären Community sein und die Arbeitswelt positiv gestalten willst.
  • nach einer ganzheitlichen Balance zwischen Erfolg und Wohlbefinden strebst.
  • in anstrengenden und energieraubenden Zeiten als Fels in der Brandung für dein Team da sein willst, anstatt Abends ausgebrannt auf die Couch zu fallen.
  • es gewohnt bist "die Liebe" zu sein und du Angst hast anzuecken.
  • deinen eigenen Führungsstil finden, leben und dein Team souverän und mit Freude führen willst.

Flexibel, für die leichte Integration in deinen Alltag

Für deinen Leadership-Erfolg: 6 topaktuelle Module

MODUL 1

Du bekommst einen IST-Stand um von hier aus deine Führungsfähigkeiten zu entwickeln, deinen individuellen Führungsstil zu finden und Herausforderungen wie hohe Ansprüche und Konkurrenz zu meistern. Dies ermöglicht dir, eine inspirierende und erfolgreiche Führungskraft zu werden und zum Erfolg von Teams und Organisationen beizutragen.

MODUL 2

Stärke deine Resilienz: Entwickle ein klares Selbstverständnis und finde deine Vision. Lerne deine Emotionen kennen und verstehe, wie du sie als deine Geheimwaffe nutzen kannst. Entlarve begrenzende Glaubenssätze, um dein volles Potenzial zu entfalten. Fühle dich wertvoll, entwickle deinen persönlichen „Kompass der Erfüllung“ und meistere die Schattenseiten der Empathie, um nachhaltig und bewusst Grenzen zu setzen und deine Durchsetzungskraft zu nutzen.

MODUL 3

Du wirst Fehler im Team erfolgreich zu bewältigen wissen, eine wertschätzende (Erfolgs-)Kultur etablieren und kannst mit herausfordernden Persönlichkeiten umgehen. Du wirst entdecken, wie du leistungsschwache Teammitglieder identifizierst, konstruktive Kritikgespräche führst und persönliches Wachstum durch Misserfolge förderst.

MODUL 4

Entdecke verschiedene Stile der Konfliktbewältigung und erlerne das Konzept für zielorientiertes Kritisieren. Nutze den praktischen Leitfaden für kritische Gespräche und entwickle einen sicheren Umgang mit dienstälteren Mitarbeitenden. Schärfe deine Kommunikationskompetenz mit der „Gewaltfreien Kommunikation“, nutze das „IMPACT2-Modell“ für gezielte Ansprachen und erreiche Spitzenleistung dank bewährter Methoden und Modelle.

MODUL 5

Steigere die Motivation und Ansprache deines Teams: Nutze die Kraft der Arbeits- und Motivationspsychologie und freue dich auf erfolgreiche Delegationsstrategien. Nutze den „ETH“-Circle der Motivation und Inspiration, kommuniziere klar mit dem „Erfolgs“-Kommunikationsmodell und manage die Zufriedenheit innerhalb des Teams. Erfahre mehr über die Faktoren, die die Leistungsbereitschaft beeinflussen und steigere so die Effizienz deines Teams.

MODUL 6

Analysiere und entwickle dein Team: Erlebe, was ein erfolgreiches Team auszeichnet und entschlüssle die Phasen der Teamentwicklung mithilfe brandaktueller Methoden. Erreiche erfolgreiche Teamarbeit, indem du Teamrollen identifizierst und deren Potenziale nutzt. Definiere und kommuniziere klare Ziele, treffe Entscheidungen und entwickle das Team weiter. Führe Mitarbeitergespräche erfolgreich und verbessere dein Zeitmanagement, sodass du dir Zeit für die wirklich wichtigen Themen nehmen kannst. 

Dein Umfeld kann mit deinen Herausforderungen nicht viel anfangen?

Ab heute egal, denn in "Let's get ready to lead 🚀" bist du endlich unter Gleichgesinnten, die deine Challenges genau nachfühlen – und dich mit wertschätzendem Feedback aus deiner Komfortzone locken. Wie es sich anfühlt, mit dem Wunsch nach Souveränität, Leichtigkeit und Selbstbestimmung endlich nicht mehr allein zu sein? Befreiend!

Die besten Gründe dabei zu sein!

Boni, die du nie wieder hergeben willst:

Dieser Bonus-Workshop ist inklusive!

Durch aktives Training und praktische Übungen wirst du lernen, selbstbewusst und überzeugend vor Publikum zu sprechen.

Das Ergebnis dieses Workshops ist eine sichtbare Verbesserung deiner Präsentationsskills, mehr Selbstvertrauen beim Vortragen und die Fähigkeit, dein Publikum mit deinen Botschaften zu begeistern.

Bonus 1

Dieses Bonusmodul unterstützt dich, effektive und produktive Teammeetings zu planen und durchzuführen. Du kannst Meetings strukturieren, klare Ziele setzen und die Beteiligung aller Teammitglieder sicherstellen.

Du erhältst praktische Checklisten und Protokollvorlagen, die dir dabei helfen, Meetings effizient zu organisieren und wichtige Informationen festzuhalten. Das Ergebnis ist eine deutliche Steigerung der Effektivität deiner Teammeetings, eine verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit im Team sowie die erfolgreiche Umsetzung von Projekten und Zielen.

Wert: 195€

Bonus 2

Freu dich auf exklusive Live-Coachingsessions! Aus der Praxis, für die Praxis. Bring gerne deine Fragen mit.

  • „Eine emotional intelligente Teamkultur aufbauen“
    mit Stephan Leimbach, dem Head of Office Leasing Germany bei JLL
  • „Iss dich glücklich, trotz (Zeit-) Stress“ mit Carolina Reitmann, Ernährungsberaterin und Diätologin, Gründerin „Rund ums Bauchgefühl“
  • „Erfolgreiche Mitarbeiterführung im Spannungsfeld von Blue Collar und White Collar“ mit Mathias Meyer, dem Geschäftsführer der TechnikServicePlus
 

Wert: 995€

Bonus 3

Du erhältst wertvolle Vorlagen und Tools, um Mitarbeitergespräche professionell und effektiv zu gestalten.

Dadurch sparst du Zeit bei der Vor- und Nachbereitung und führst einheitliche Mitarbeitergespräche. Zudem können sich so auch deine Teammitglieder auf das Gespräch vorbereiten.

Wert: 95€

Bonus 4

In diesem Bonusmodul erfährst du, wie du Vorstellungsgespräche mit Bewerbern souverän und professionell durchführst. Das Modul vermittelt dir wertvolles Wissen und praktische Techniken, um die richtigen Fragen zu stellen, die Fähigkeiten und Eignung der Bewerber zu bewerten und eine positive Gesprächsatmosphäre zu schaffen.

Als Ergebnis wirst du nach dem Modul in der Lage sein, Vorstellungsgespräche effektiv zu leiten und qualifizierte Kandidaten für dein Team auszuwählen. Dies stärkt deine Führungsqualitäten und unterstützt dich dabei, das richtige Personal einzustellen, um den Erfolg deines Unternehmens zu fördern.

Wert: 295€

Bonus 5

Die Tool-Liste stellt eine umfassende Auswahl an bewährten Tools und Ressourcen bereit, die deinen Projekterfolg unterstützen.

Durch die Nutzung gewinnst du Zeit und Ressourcen. So steigerst du Qualität und Effektivität in der Zusammenarbeit. 

Wert: 45€

Bonus 6

Du wirst in stressigen Situationen schnell Ruhe finden und lernst, deine Emotionen zu regulieren. So kannst du emotionale Belastungen und negative Gefühle reduzieren. Die Methoden sind einfach anwendbar und können sowohl im beruflichen als auch im privaten Bereich eingesetzt werden.

Dieses Bonusvideo hilft dir dabei, dein eigenes Stresslevel zu reduzieren und eine bessere psychische und physische Gesundheit zu erreichen.

Wert: 95€

Hört sich gut an? Dann trage dich hier auf der Warteliste ein!
Die Boni – im Wert von 1.720 € – sind zeitlich begrenzt.
Je früher du buchst, desto mehr Boni sicherst du dir!

6 Monate an deiner Seite:
Wir begleiten dich bei jedem Schritt

Schritt 1

Selbstreflexion und Selbstentwicklung

Durch intensive Selbstreflexion und gezielte Selbstentwicklung rund um Selbst- und Teamführung wirst du sowohl theoretischen Grundlagen verstehen. Dank der Schritt-für-Schritt-Anleitungen kannst du deine Erkenntnisse direkt für deine erfolgreiche Teamführung nutzen. Der Fokus liegt dabei immer auf der direkten Umsetzung, damit du schnell Erfolge siehst.

Schritt 4

Feedback und kontinuierliches Wachstum

Bei uns geht es nicht nur um theoretisches Wissen, sondern um spannende Praxiserfahrungen und Freude an deiner persönlichen Entwicklung! Du wirst auf deiner Reise ganzheitlich begleitet und wirst selbst davon überrascht sein, was in 6 Monaten möglich ist.

Schritt 2

Kompetenzentwicklung und -training

Durch den Fokus auf deine Kompetenzentwicklung und dein -training rund um deine Führungsrolle wirst du sofort in die Praxis eintauchen und dein frisch erworbenes Wissen direkt anwenden. Du wirst deinen Führungsstil kontinuierlich weiterentwickeln und immer mehr Sicherheit und Freude entwickeln.

Schritt 3

Praxiserfahrung und Anwendung

Teile dein Ergebnis in der privaten „Let’s get ready to lead! 🚀“ – Gruppe, lasse dich feiern und hole dir wertvolles Feedback!

Außerdem sehen wir uns alle 14 Tage in den LIVE Gruppen-Coachings und in deinen 1:1 Sessions und im Vor-Ort-Workshop.

SCHRITT 1

Selbstreflexion und Selbstentwicklung

Durch intensive Selbstreflexion und gezielte Selbstentwicklung rund um Selbst- und Teamführung wirst du sowohl theoretischen Grundlagen verstehen. Dank der Schritt-für-Schritt-Anleitungen kannst du deine Erkenntnisse direkt für deine erfolgreiche Teamführung nutzen. Der Fokus liegt dabei immer auf der direkten Umsetzung, damit du schnell Erfolge siehst.

SCHRITT 2

Kompetenzentwicklung und -training

Durch den Fokus auf deine Kompetenzentwicklung und dein -training rund um deine Führungsrolle wirst du sofort in die Praxis eintauchen und dein frisch erworbenes Wissen direkt anwenden. Du wirst deinen Führungsstil kontinuierlich weiterentwickeln und immer mehr Sicherheit und Freude entwickeln.

SCHRITT 3

Praxiserfahrung und Anwendung

Teile dein Ergebnis in der privaten „Let’s get ready to lead!🚀 – Gruppe, lasse dich feiern und hole dir wertvolles Feedback!

Außerdem sehen wir uns alle 14 Tage in den LIVE Gruppen-Coachings, in deinen 1:1 Sessions und beim Vor-Ort-Workshop.

SCHRITT 4

Feedback und kontinuierliches Wachstum

Bei uns geht es nicht nur um theoretisches Wissen, sondern um spannende Praxiserfahrungen und Freude an deiner persönlichen Entwicklung! Du wirst auf deiner Reise ganzheitlich begleitet und wirst selbst davon überrascht sein, was in 6 Monaten möglich ist.

Die Eckpfeiler von
"Let's get ready to lead! 🚀":

Dein ETH-Erfolgsdreiklang

Schritt 1: Emphatisch

Du gewinnst eine tiefe Einsicht in deine Führungsrolle und entwickelst eine klare Strategie. Deine individuelle Strategie für deine (Selbst-)Führung. Dadurch gewinnst du Sicherheit und löst Herausforderungen erfolgreich. Dabei bilden immer psychologisch fundierte Kenntnisse die Basis, damit dein Wirken nachhaltigen und ganzheitlichen Impact hat!

Schritt 2: Transformativ

Du entwickelst dich gezielt und kontinuierlich weiter und baust deine Führungsqualitäten aus. Du gewinnst an Selbstvertrauen und setzt deine Stärken bewusst ein, um inspirierend und einflussreich zu führen. Du fühlst dich stolz auf das Erreichte und genießt eine Position der Stärke und des Einflusses.

Schritt 3: Handlungsorientiert

Wissen alleine reicht nicht, daher liegt der Kern auf der ganz konkreten Umsetzung! Du integrierst deine neuen Fähigkeiten dauerhaft in deinen Arbeitsalltag. Dadurch machst du neue Erfahrungen, stärkst die Zusammenarbeit, kreierst die Teamkultur, die zu dir und deinem Team passt, damit ihr erfolgreich wachsen könnt. Gemeinsam feiert ihr Erfolge.

Melde dich hier an!

Schiebe deine Entwicklung als Führungskraft nicht weiter raus. Es wird immer etwas los sein.
Jetzt ist die richtige Zeit etwas zu verändern!

MELDE DICH JETZT AN!

12 LIVE Gruppen-Coachings in denen deine Fragen beantwortet werden. Für die sichere Umsetzung in deinem beruflichen Alltag. 

6 Monate Betreuung in der exklusiven „Let’s get ready to lead! 🚀“ – Gruppe. Damit du das Programm in deinem Tempo bearbeiten und jederzeit deine Fragen stellen kannst.

2 x Einzel-Coachingsessions mit Rebekka á 90 Minuten, um die Blockaden aufzulösen, die dir (unbewusst) im Weg stehen. Damit du voller Stärke, Gelassenheit und Empathie glänzt. 

Vor-Ort-Workshop: „Erfolgreich, sicher und mit Freude präsentieren!“ Damit du überzeugst: Online und Offline!

Sofortiger Zugriff auf 6 brandaktuelle und wissenschaftlich fundierte E-Learning Module, inkl. hochwertiger Workbooks! Profitiere von den neuesten Führungsmechanismen und führe dein Team voller Freude.

Vorlagen & Checklisten, damit du mehr Zeit für die wichtigen Dinge hast! 

Welcome-Paket per Post voller Überraschungen und Unterlagen für das Programm.

Personalisiertes Zertifikat über deine Teilnahme.

Du bist Teil der wundervollen „Erfolg trifft Herz“ – Community und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Unbezahlbar.

Bonus #1: Bonusmodul „Teammeetings erfolgreich gestalten!“ inkl. Checkliste und Protokollvorlage. (Wert: 195€)

Bonus #2: Drei Live-Bonus-Coachings (Online) mit handverlesenen ExpertInnen. (Wert: 995€)

Bonus #3: E-Mail-Vorlagen, Protokolle und Checklisten für Mitarbeitergespräche. (Wert: 95€)

Bonus #4: Bonusmodul „Souverän Vorstellungsgespräche führen!“ sowie Live-Bonus-Coaching mit Experte Bastian Hughes. (Wert: 295€)

Bonus #5: Projekttool-Liste für Online-Business-Führung. (Wert: 45€)

Bonus #6: Sofort-Methoden zur Linderung von Stress und Aufregung. (Wert: 95€)

6 RATEN ZU

520,- €

brutto

EINMALZAHLUNG

2995,- €

brutto

Jetzt starten

Wir freuen uns auf dich! 

Sichere Bezahlung über:

Erfolg trifft Herz_MOD21
https://www.spz-bp.de/
Jörg N.

Individualität für das MAXIMUM heißt die Devise!

Jörg N. Vertriebsleiter Konzern  

„Rebekka ist ein absoluter Voll(blut)-Profi. Ihre facettenreiche Erfahrung bringt sie in jede Frage, jedes to do mit viel Empathie und Leidenschaft ein. Sie ist eine wirkliche „Power Woman“, die sich so straight und positiv um ihre Klienten kümmert.

Wer das Besondere, rund um den Beruf in allen Ebenen sucht, ist bei Rebekka Ilgner in den allerbesten Händen. Sie liebt ihren Beruf und genau dies spürt man in jeder Phase. Hier ist nichts von der Stange – Individualität für das MAXIMUM heißt die Devise.“

Anke wollte einen Weg finden, um ihr heterogenes Team zu unterstützen und eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Außerdem wünschte sie sich Klarheit über ihre Haltung als Führungskraft zu gewinnen und Wertschätzung zu zeigen, die auch wirklich bei den jeweiligen Teammitgliedern gehört und angenommen wird.

Ihr Arbeitgeber gab ihr die Möglichkeit zur Teilnahme am Onlineprogramm, die sie mit Freuden annahm. 

Anke nutzt heute die wissenschaftlich bestätigten Tools aus dem Training, die ihr eine neue Handlungsebene ermöglicht haben. Dies hat sowohl ihre Ausrichtung in Bezug auf die Führungsrolle, als auch  in allen anderen sozialen Interaktionen gestärkt. Heute holt sie ihre Teammitglieder zielgerichtet ab, steht für ihre Themen ein und kraftvolle Entscheidungen zu treffen fällt ihr leicht.

Anke Fenner

Kraftvolle Entscheidungen, erfolgreiche Führung!

Anke F., Hausleitung

Anke wollte einen Weg finden, um ihr heterogenes Team zu unterstützen und eine positive und produktive Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Außerdem wünschte sie sich Klarheit über ihre Haltung als Führungskraft zu gewinnen und Wertschätzung zu zeigen, die auch wirklich bei den jeweiligen Teammitgliedern gehört und angenommen wird.

Ihr Arbeitgeber gab ihr die Möglichkeit zur Teilnahme am Onlineprogramm, die sie mit Freuden annahm. 

Anke nutzt heute die wissenschaftlich bestätigten Tools aus dem Training, die ihr eine neue Handlungsebene ermöglicht haben. Dies hat sowohl ihre Ausrichtung in Bezug auf die Führungsrolle, als auch  in allen anderen sozialen Interaktionen gestärkt. Heute holt sie ihre Teammitglieder zielgerichtet ab, steht für ihre Themen ein und kraftvolle Entscheidungen zu treffen fällt ihr leicht.

Anke Fenner

Kraftvolle Entscheidungen, erfolgreiche Führung!

Anke F., Hausleitung

Dank "Let's get ready to lead 🚀" ist endlich Schluss hiermit:

1
Selbstzweifeln: Du hast Selbstzweifel, fühlst dich nicht richtig strukturiert und fragst dich häufig, ob du den Anforderungen deiner Position oder Aufgaben gerecht werden kannst. Damit ist jetzt Schluss.
2

Klein machen: Du neigst dazu, deine Leistungen herunterzuspielen und dich bescheidener darzustellen als du tatsächlich bist, aus Angst vor Überheblichkeit oder Ablehnung. Damit ist jetzt Schluss.

3
Alles alleine machen: Du zögerst, um Unterstützung oder Ressourcen zu bitten, weil du Sorge hast, andere zu belasten oder als fordernd wahrgenommen zu werden. Damit ist jetzt Schluss.
4

Frustration: Du empfindest Kritik oder Herausforderungen oft als persönlichen Angriff, was zu negativen Emotionen und Konflikten führen kann. Damit ist jetzt Schluss.

5

Überlastung: Du bist mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut, die zwar wichtig sind, aber wenig Raum für strategisches Denken und Fokus auf langfristige Ziele lassen. Damit ist jetzt Schluss.

6

Druck: Alles andere ist wichtiger als du. Der Druck steigt, wann du zuletzt aus vollem Herzen gelacht hast, weißt du nicht mehr so richtig. Du fühlst dich für alles verantwortlich und deine Freizeit kommt zu kurz. Damit ist jetzt Schluss.

7

Fehlenden Strukturen und Routinen: Du merkst, dass fehlende Strukturen und Routinen keinen echten Raum für Probleme und Schwierigkeiten von Aufgaben innerhalb deines Teams zulassen? Das führt zu Unruhen und unausgesprochenen Themen innerhalb deines Teams? Damit ist jetzt Schluss!

Dank "Let's get ready to lead 🚀" ist endlich Schluss hiermit:

1

Selbstzweifeln: Du hast Selbstzweifel, fühlst dich nicht richtig strukturiert und fragst dich häufig, ob du den Anforderungen deiner Position oder Aufgaben gerecht werden kannst.
Damit ist jetzt Schluss.

2

Klein machen: Du neigst dazu, deine Leistungen herunterzuspielen und dich bescheidener darzustellen als du tatsächlich bist, aus Angst vor Überheblichkeit oder Ablehnung.
Damit ist jetzt Schluss.

3

Alles alleine machen: Du zögerst, um Unterstützung oder Ressourcen zu bitten, weil du Sorge hast, andere zu belasten oder als fordernd wahrgenommen zu werden.
Damit ist jetzt Schluss.

4

Frustration: Du empfindest Kritik oder Herausforderungen oft als persönlichen Angriff, was zu negativen Emotionen und Konflikten führen kann. Damit ist jetzt Schluss.

5

Überlastung: Du bist mit einer Vielzahl von Aufgaben betraut, die zwar wichtig sind, aber wenig Raum für strategisches Denken und Fokus auf langfristige Ziele lassen. Damit ist jetzt Schluss.

6

Druck: Alles andere ist wichtiger als du. Der Druck steigt, wann du zuletzt aus vollem Herzen gelacht hast, weißt du nicht mehr so richtig. Du fühlst dich für alles verantwortlich und deine Freizeit kommt zu kurz. Damit ist jetzt Schluss.

7

Fehlenden Strukturen und Routinen: Du merkst, dass fehlende Strukturen und Routinen keinen echten Raum für Probleme und Schwierigkeiten von Aufgaben innerhalb deines Teams zulassen? Das führt zu Unruhen und unausgesprochenen Themen innerhalb deines Teams? Damit ist jetzt Schluss!

Feedback von den MitarbeiterInnen der Teilnehmerinnen

Feedback vom Mitarbeiter

Ein letzter Check: Wann ist "Let's get ready to lead! 🚀" richtig für dich?

Der Leadership-Führerschein ist NICHT
für dich geeignet, wenn du…

keine Lust auf Umsetzung hast
und nicht offen für neue Wege bist.

nur auf der Suche nach Inspiration und neuem Wissen bist und kein Interesse hast, deine Komfortzone zu verlassen.

lieber Ausreden findest, anstatt Eigenverantwortung zu übernehmen.

Der Leadership-Führerschein ist PERFEKT für dich geeignet, wenn du u.a. …

deine Kommunikationsfähigkeiten stärken und klare Ziele setzen möchtest.

dich von deinem inneren Kritiker, deinem Perfektionismus und dem inneren Druck verabschieden willst.

zu einer modernen Führungskraft werden willst, die klare Grenzen und bewusste Prioritäten für sich und ihr Team setzt.

Der Leadership-Führerschein ist NICHT
für dich geeignet, wenn du…

keine Lust auf Umsetzung hast und nicht offen für neue Wege bist.

nur auf der Suche nach Inspiration und neuem Wissen bist und kein Interesse hast, deine Komfortzone zu verlassen.

lieber Ausreden findest, anstatt Eigenverantwortung zu übernehmen.

Der Leadership-Führerschein ist PERFEKT für dich geeignet, wenn du u.a. …

deine Kommunikationsfähigkeiten stärken und klare Ziele setzen möchtest.

dich von deinem inneren Kritiker, deinem Perfektionismus und dem inneren Druck verabschieden willst.

zu einer modernen Führungskraft werden willst, die klare Grenzen und bewusste Prioritäten für sich und ihr Team setzt.

Das bin ich!

Rebekka Ilgner

Gründerin „Erfolg trifft Herz“
Gründerin
„Erfolg trifft Herz“

Schön, dass du da bist! Ich freue mich wirklich sehr darüber, denn ich bin denselben Weg gegangen wie du – mit all seinen Facetten. Was eine aufregende Reise!

Vom Wunsch über das Glücksgefühl der Stellenzusage bis zu Enttäuschungen im Team. Anfangs fiel es mir schwer, Nein zu sagen, Grenzen zu setzen und zu delegieren. Was bedeutet es, eine Führungskraft zu sein? Ich musste und wollte mich in meine neue Rolle reinfinden und habe dabei viele Fehler gemacht. Doch ich wollte diesen Weg unbedingt weitergehen und wusste, dass ich an mir arbeiten muss. Führung beginnt immer bei uns selbst! Die Investitionen in die Weiterentwicklungen, die mir am meisten geholfen haben, habe ich alle privat finanziert.

  • Immobilienkauffrau (IHK und EBZ)
  • Immobilien-Ökonomin (VWA), Abschlussthema: „Informelle Kommunikation“
  • Betriebswirtin (VWA), Abschlussthema: „Führung in Zeiten der Generation Z“
  • zert. emTrace-Master-Coach (Emotionscoaching)
  • zert. Coach und Mediatorin (EHV)
  • Leadershipcoach (div.)
  • Fortbildungen rund um die Themen Kommunikation, Rhetorik, (TV-) Moderation, Motivations-, Verhaltens- Emotionspsychologie, u.a.

Ein paar Jahre später habe ich als Geschäftsführerin den Wandel erlebt: Eine Vision vereint ein Team, Berge werden versetzt. Neue Wege gemeinsam gegangen und Erfolge gefeiert. Auch in dieser Zeit habe ich viel gelernt.

Ich weiß, wie du dich fühlst, denn viele neue Führungskräfte stehen oft an einem Punkt: überfordert, unsicher, unter Druck und in der Falle es allen recht machen zu wollen. Ich verspreche dir, es geht auch anders! Meine KundInnen sind der Beweis. Ich bin so mega stolz auf sie. 😍

Trau dich und nimm die Abkürzung mit „Let’s get ready to lead!🚀“ Dieses Programm bietet dir alles, was du brauchst. Du kannst nur gewinnen!

  • Initiatorin des Charity-Leadership-Events "Onlinecafé"
  • Mit 28 Jahren jüngste Teamleitung in M-DAX-Konzern Teamgröße: 30-50 Mitarbeitende bundesweit (teilw. remote Führung)
  • Steuerung des größten Changeprojekts in der Geschichte eines M-DAX-Konzerns ca. 600 von knapp 1.000 Mitarbeitenden involviert
  • Start-Up Aufbau in der Weiterbildungsbranche
    Teamgröße: 10 Mitarbeitende (remote Führung - weltweit)
  • Heute selbstständig mit "Erfolg trifft Herz", einer Boutique-Agentur rund um "Begeisternde Mitarbeiterführung und -bindung"
Melde dich hier an!

Ich freue mich auf dich!

NUR FÜR KURZE ZEIT

Starte JETZT!

6 Monate intensive Betreuung - 12 Gruppen-Coachings - 2 intensive Einzelcoachings - Handverlesene Experten - Vor-Ort-Workshop - Motivierte Community - Flexible Zeiteinteilung, uvm.

6 RATEN ZU

520,- €

brutto

EINMALZAHLUNG

2995,- €

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"Let's get ready to lead!🚀":
Setze dich auf die Warteliste für 2024 und erfahre so als Erste:r von allen Boni!

OFFENE FRAGEN? DAFÜR SIND WIR DA!

Diese ExpertInnen begleiten dich in den kommenden 6 Monaten

Rebekka Ilgner_Leadership Onlinecafé 062023-2

Organisationsentwicklerin und Leadership-Consultant

Rebekka Ilgner

Rebekka ist die Gründerin von „Erfolg trifft Herz“ und deine Haupttrainerin in „Let’s get ready to lead!🚀: Deinem Leadership-Führerschein.“ Für dich hat sie das Programm auf Basis ihrer Erfahrungen in der Arbeit mit Führungskräften, ihrer eigenen Reise als Führungskraft, und praxisorientierten Strategien für eine emphatische und erfolgreiche Führungskultur entwickelt.

Mit ihrer Erfahrung und ihrem breiten Wissen unterstützt sie dich dabei, deine Führungsqualitäten zu stärken und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Mehr zu Rebekka’s Werdegang findest du hier.

Bastian Hughes_Leadership Onlinecafé 06_2023

Gründer "Berufsoptimierer" und Karrierecoach

Bastian Hughes

Bastian ist ehemaliger Recruiter im Mittelstand und in Konzernen mit über 10 Jahren Erfahrung. Durch seine HR-Projekte, wie Recruiting, Outplacement und Redeployment, kennt er die Herausforderungen, denen sich HR bestens gegenübersieht. Mit seinem Unternehmen „Berufsoptimierer“ hat er es sich zur Aufgabe gemacht, das passende Unternehmen mit den richtigen Kandidatinnen und Kandidaten zusammenzubringen. Durch Coaching und Workshops begleitet er Menschen in allen Karriereschritten und unterstützt dich dabei, souverän Vorstellungsgespräche zu führen.

Stefan Leimbach Leadership-Führerschein

Head of Office Leasing Germany
bei Jones Lang LaSalle (JLL)

Stephan Leimbach

Als Head of Office Leasing Germany und Mitglied des JLL Strategy Board treibt Stephan die JLLs Strategie im Bereich Bürovermietung voran. Mit seiner langjährigen Erfahrung in der Unternehmensberatung und einem besonderen Fokus auf die Zukunft der Arbeit und den Einfluss von Führung und Unternehmenskultur, strebt er danach, inspirierende und produktive Arbeitsumgebungen zu schaffen.

Carolina Reitmann Leadership-Führerschein

Ernährungsberaterin und Diätologin, Gründerin "Rund ums Bauchgefühl"

Carolina Reitmann

Als erfahrene Ernährungsberaterin, Diätologin, Gründerin „Rund ums Bauchgefühl“ und als Absolventin des Masterstudium „Management for Health Professionals“ liegt ihr Fokus darauf, wie du durch eine gesunde Ernährung deine persönliche Performance optimierst. Diese Ansätze kannst du auch in deine Teamführung integrieren! Ihr Schwerpunkt liegt auf der intuitiven Ernährung, Stärkung des Körpergefühls und den Zugang zu den eigenen Emotionen.

Mathias Meyer Leadership-Führerschein

Geschäftsführer der TechnikServicePlus (TSP)

Mathias Meyer

Als Geschäftsführer der TSP und erfahrener Unternehmens-entwicklungsexperte verantwortet Mathias über 460 Mitarbeitende. Er hat das Unternehmen aufgebaut und strebt danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sowohl kaufmännische als auch handwerkliche Mitarbeiter gerne arbeiten und Freude daran haben ihr Bestes zu geben.

Sara Ilgner_Leadership Führerschein

Customer-Happiness-Managerin bei "Erfolg trifft Herz"

Sara Ilgner

Sara, unsere liebevolle und herzliche Customer-Happiness-Managerin, steht dir mit Rat und Tat zur Seite und freut sich schon jetzt auf deine E-Mails. Sie ist übrigens Rebekka’s Schwester und schon seit Anfang an bei „Erfolg trifft Herz“ dabei.

Du wirst sie natürlich auch beim Vor-Ort-Workshop persönlich kennenlernen. Sara arbeitet remote und bereist als Stewardess bei der Lufthansa die ganze Welt, um Kulturen und Menschen kennenzulernen. Sie liebt es, ihre Arbeit von verschiedenen Orten aus zu erledigen und dadurch vielfältige Perspektiven einzubringen. 

ZEIT FÜR EINEN NEUEN WEG, DER WIRKLICH FUNKTIONIERT.

Entdecke die Kraft in dir! Du bist nicht unscheinbar, sondern hast das Potenzial, Großes zu erreichen und Spuren zu hinterlassen. Arbeite mit Leidenschaft und Entschlossenheit daran, deine ehrgeizigen Ziele zu verwirklichen und dich kontinuierlich zu übertreffen.

Dein Selbstbewusstsein wächst auf diesem Weg, denn du stehst für dich ein und investierst in deine persönliche Entwicklung. Trau dich, dein volles Potenzial auszuschöpfen, und verwirkliche deine tiefsten Wünsche und Träume. Ich freue mich auf die Reise mit dir! 

Ja, das will ich auch!

Trau dich, den ersten Schritt zu gehen und deine Führungsreise anzutreten.
Wir gehen den Weg gemeinsam.

Zeit, dich zu entscheiden...

Schön, dass du hier bist!

„Let’s get ready to lead!🚀“ ist exakt das Programm, das dir hilft, deine Führungsrolle souverän zu meistern und gleichzeitig mehr Leichtigkeit, Sicherheit und Struktur in deine Teamführung zu bringen!

Als angehende oder neue Führungskraft stehst du vor einer spannenden Herausforderung. Du möchtest erfolgreich sein, dein Team inspirieren und beeinflussen. Gleichzeitig brauchst du innere Stabilität, Klarheit, viel Energie und die entsprechende Balance und Stärke. Genau hier setzen wir an.

Unser 6-monatiger Leadership-Führerschein ist für weibliche Führungskräfte, die kürzlich eine Führungsrolle übernommen haben oder ambitionierte Nachwuchstalente sind, die in Zukunft eine Führungsposition anstreben. Unser Programm kombiniert bewährte Strategien der Performancesteigerung mit Elementen für deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, um dir ein ganzheitliches Toolkit für deine erfolgreiche und gesunde (Selbst-) Führung zur Verfügung zu stellen.

Wir verstehen deine Herausforderungen nur allzu gut! Die Teamführung kann manchmal herausfordernd sein, es können Unsicherheiten auftreten und es fehlt oft an klaren Strukturen und Prozessen. Hier bist du genau richtig: Wir sind hier, um dich bei deinen Zielen zu unterstützen. Genau dafür wurde „Erfolg trifft Herz“ gegründet! Unser Programm bietet dir nicht nur wertvolles Fachwissen und praxiserprobte Techniken, sondern auch eine unterstützende Community von Gleichgesinnten, die dich auf deinem Weg begleiten und stärken.

Unser Ziel ist es, dir das nötige Rüstzeug zu geben, damit du in deiner Führungsrolle erfolgreich sein und gleichzeitig ein gesundes Wohlbefinden bewahren kannst. Denn wir wissen, dass wahre Spitzenleistung nur in Verbindung mit innerer Balance und Zufriedenheit erreicht werden kann.

Wenn du bereit bist, dein volles Potenzial als Führungskraft zu entfalten, Teamführung leichter zu meistern, gleichzeitig deine eigene Sicherheit, Struktur und Erfolg zu steigern, dann ist „Let’s get ready to lead!🚀“ der richtige Weg für dich.

Melde dich jetzt an und starte deine Reise zu einer erfolgreichen und erfüllten Führungskraft!

Wir freuen uns darauf, dich auf diesem spannenden Weg zu begleiten und dich dabei zu unterstützen, das Beste aus dir und deinem Team herauszuholen. 

Bist Du bereit?
Dann melde dich jetzt an!

Ja, ich bin dabei!

Wir nehmen dich an die Hand. Schritt für Schritt.

Zeit, dich zu entscheiden...

Unser Ziel ist es, dir das nötige Rüstzeug zu geben, damit du in deiner Führungsrolle erfolgreich sein und gleichzeitig ein gesundes Wohlbefinden bewahren kannst. Denn wir wissen, dass wahre Spitzenleistung nur in Verbindung mit innerer Balance und Zufriedenheit erreicht werden kann.

Wenn du bereit bist, dein volles Potenzial als Führungskraft zu entfalten, Teamführung leichter zu meistern, gleichzeitig deine eigene Sicherheit, Struktur und Erfolg zu steigern, dann ist „Let’s get ready to lead!🚀“ der richtige Weg für dich.

Melde dich jetzt an und starte deine Reise zu einer erfolgreichen und erfüllten Führungskraft!

Wir freuen uns darauf, dich auf diesem spannenden Weg zu begleiten und dich dabei zu unterstützen, das Beste aus dir und deinem Team herauszuholen. 

Bist Du bereit?

Ja, ich bin dabei!

Wir nehmen dich an die Hand. Schritt für Schritt.

VERTRAUEN GEGEN VERTRAUEN

14-Tage-Geld-zurück-Garantie

Normalerweise entfällt bei digitalen Waren das 14-tägige Rückgaberecht.  

Doch wir wollen, dass du dich rundum sicher mit deiner Entscheidung fühlst!

Daher erhältst du von uns eine 14-Tage-Rückgabe-Garantie! Schreibe unserer unserer Customer-Happiness-Managerin Sara eine E-Mail an sara@erfolgtrifftherz.de, wenn du mit dem Programm unzufrieden bist und wir erstatten dir den vollen Kaufbetrag zurück.

Doch wir wissen, dass dich „Let’s get ready to lead!🚀“ auf deiner Karriereleiter nach vorne bringen wird! Solltest du innerhalb der 14 Tage nicht überzeugt sein, bieten wir dir eine freiwillige 14-Tage-Rückgabe-Garantie. Achtung: Um es für beide Seiten fair zu halten, gibt es 2 Bedingungen: Bedingung 1: Schreib uns einfach eine kurze E-Mail mit deinem konkreten Stornierungs-Grund und dem ausgefüllten Arbeitsblatt aus Modul 1 – Lektion 8. Bedingung 2: Vereinbare einen Call mit unserer Customer-Happiness-Managerin Sara. Nach diesem Gespräch erstatten wir dir den vollen Kaufbetrag zurück. Weitere Informationen findest du in unseren AGBs.

DU HAST NOCH FRAGEN?

Prima, dann melde dich bei uns!

Dir schwirren noch Fragen in deinem Kopf rum, auf die du hier keine Antworten gefunden hast?

Wir haben garantiert eine Antwort für dich und freuen uns von dir zu hören. Melde dich einfach bei Sara, unserer Customer-Happiness-Managerin via E-Mail bei sara@erfolgtrifftherz.de.

E-Mail senden

Starte deine Reise jetzt!

Investiere in deine berufliche Zukunft und werde die erfolgreiche Führungskraft, die du sein möchtest!

Du hast bis jetzt gezögert, und das ist verständlich. Doch lass mich dir sagen, dass du das Potenzial in dir trägst, eine herausragende Führungskraft zu sein! Auch, wenn du es dir jetzt gerade vielleicht noch nicht zu 100% vorstellen kannst.

Es ist ganz normal, Zweifel zu haben und unsicher zu sein. Ich versichere dir, dass du es schaffen kannst. Du wirst in den nächsten Monaten über dich hinauswachsen!

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um den ersten Schritt zu machen und dich auf den Weg zu deinen Zielen zu begeben. Du bist nicht allein – ich stehe an deiner Seite und unterstütze dich auf diesem aufregenden Weg. Gemeinsam mit den wundervollen Expertinnen.

Trau dich, klicke jetzt auf „Ja, ich bin dabei!“ und öffne die Türe zu neuen Möglichkeiten. Du verdienst es, deine Führungsfähigkeiten zu entfalten, dein Team zu inspirieren und dich selber zu überraschen. Sei mutig und entscheide dich für DEINEN Erfolg.

Zusammen werden wir Großes erreichen!

Du hast bis jetzt gezögert, und das ist verständlich. Doch lass mich dir sagen, dass du das Potenzial in dir trägst, eine herausragende Führungskraft zu sein! Auch, wenn du es dir jetzt gerade vielleicht noch nicht zu 100% vorstellen kannst.

Es ist ganz normal, Zweifel zu haben und unsicher zu sein. Ich versichere dir, dass du es schaffen kannst. Du wirst in den nächsten Monaten über dich hinauswachsen!

Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, um den ersten Schritt zu machen und dich auf den Weg zu deinen Zielen zu begeben. Du bist nicht allein – ich stehe an deiner Seite und unterstütze dich auf diesem aufregenden Weg. Gemeinsam mit den wundervollen ExpertInnen.

Entscheide dich für DEINEN Erfolg.

Zusammen werden wir Großes erreichen!

Da bin ich dabei!

 Starte noch heute mit „Let’s get ready to lead!🚀“.

WERDE TEIL DER COMMUNITY!

In "Let's get ready to lead! 🚀" erwartet dich eine motivierte
Community, die dich mit Begeisterung auf dem Weg
zur erfolgreichen Führungskraft unterstützt.

Ja, ich will Teil sein!

Schließe dich der motivierten „Erfolg trifft Herz“ – Community an und starte deine Reise
zur erfolgreichen Führungskraft noch heute. Die Veränderung beginnt bei dir!

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