Wirksam!

Wirksam!

Wirksam!

Individuell. Erfolgreich. Innovativ.

Individuell. Erfolgreich. Innovativ.

Emotionale
Bindung ab
Vertragsunterschrift.

Emotionale Bindung ab Vertragsunterschrift.

Psychologisch fundiertes (Pre-) Onboarding.

Erfolg trifft Herz_Onboarding
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Erfolg trifft Herz_MOD21
https://www.spz-bp.de/
Erfolg trifft Herz_Onboarding

Spare dir diesen Fehler!

Spare dir diesen Fehler!

Warte nicht bis zum ersten Arbeitstag, um deine neuen Mitarbeiter an dein Unternehmen zu binden! Studien zeigen es: immer mehr Unternehmen klagen darüber, dass Mitarbeiter zum ersten Arbeitstag nicht erscheinen. Spare dir diese teure und nervenaufreibende Erfahrung! 

Binde und motiviere deine neuen Mitarbeiter sofort ab Vertragsunterzeichnung an dein Unternehmen. Nutze dafür meine innovative Mitarbeiter-Onboarding-Journey.

Dein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil

Dein nachhaltiger Wettbewerbs-vorteil

– Mit dem erfolgreichen Mitarbeiterbindungstool des 21. Jahrhunderts. –

– Mit dem erfolgreichen Mitarbeiterbindungstool des 21. Jahrhunderts. –

Nicht vergleichbar sein

Begeistere deine Mitarbeiter schon weit vor dem 1. Arbeitstag. Steigere deine Arbeitgeberattraktivität nachhaltig und erziele bessere Ergebnisse.

Vorsprung verschaffen

Nutze unsere starken, wirksamen und psychologisch fundierten Methoden zu deinem Vorteil.

Gesteigerte Mitarbeiterbindung

Die psychologisch fundierte Mitarbeiter-Onboarding-Journey trifft ins Herz, begeistert, bleibt im Kopf und steigert die Identifikation mit deinem Unternehmen.

Nicht vergleichbar sein

Begeistere deine Mitarbeiter schon weit vor dem 1. Arbeitstag. Steigere deine Arbeitgeberattraktivität nachhaltig und erziele bessere Ergebnisse.

Nicht vergleichbar sein

Begeistere deine Mitarbeiter schon weit vor dem 1. Arbeitstag. 

Steigere deine Arbeitgeber- attraktivität nachhaltig und erziele bessere Ergebnisse.

Vorsprung verschaffen

Die psychologisch fundierte Mitarbeiter-Onboarding-Journey trifft ins Herz, begeistert, bleibt im Kopf und steigert die Identifikation mit deinem Unternehmen.

Vorsprung verschaffen

Nutze unsere starken, wirksamen und psychologisch fundierten Methoden zu deinem Vorteil.

Gesteigerte Mitarbeiterbindung

Die psychologisch fundierte Mitarbeiter-Onboarding-Journey trifft ins Herz, begeistert, bleibt im Kopf und steigert die Identifikation mit deinem Unternehmen.

Gesteigerte Mitarbeiterbindung

Die psychologisch fundierte Mitarbeiter-Onboarding-Journey trifft ins Herz, begeistert, bleibt im Kopf und steigert die Identifikation mit deinem Unternehmen.

Erfolg trifft Herz_High Impact Leadership_07

Herzlichen Glückwunsch

Herzlichen Glückwunsch

Du hast es geschafft: Der Arbeitsvertrag ist beidseitig unterzeichnet. 

Die Suche nach passenden Mitarbeitern ist erfolgreich abgeschlossen. Endlich! Was nun? Zittern und dem Zufall überlassen, ob deine neuen Mitarbeiter auch wirklich alle anfangen? Hat das Team überhaupt Zeit die neuen Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten? 

Mach es dir einfach! Nutze mein innovatives und modernes (Pre-) Onboarding-Konzept. Automatisiere deinen Einarbeitungsprozess und begeistere deine Mitarbeiter. Mit mir gemeinsam. Ich nehme dich an die Hand und wir gestalten eure strukturierte Employee Experience.

Du wirst stauen, was möglich ist. Versprochen!

Erfolg trifft Herz_High Impact Leadership_07

Rebekka Ilgner ist bekannt aus

Rebekka Ilgner
ist bekannt aus

Das muss doch nicht sein

Das muss nicht sein

– Diese Kosten und Nerven solltest du dir sparen! –

– Diese Kosten und Nerven solltest du dir sparen! –

Kündigung innerhalb der ersten 100 Tage

17,8 % der neuen Mitarbeiter kündigen in den ersten 100 Tagen 

72,8 % standen kurz davor zu kündigen, haben sich dann jedoch dagegen entschieden.

 

Auch die Gründe dafür wurden in der Studie von Softgarden erfragt. Mit diesem Ergebnis:

  • schlechte Einarbeitung
  • Verhalten der Vorgesetzten
  • falsche Versprechungen/ falsche Angaben des Unternehmens zum Job
  • besseres Jobangebot
  • schlechte Arbeitsklima

Hohe Kosten entstehen

Dr. John Sullivan, US-amerikanische Professor für Management und HR-Experte zeigt die entstehenden Kosten anhand eines Beispiels, dass bei Haufe veröffentlich wurde:

Bruttojahresgehalt = 60.000 Euro

Besetzungsdauer = 90 Tagen

Der fehlende Wertbeitrag = 21.600 Euro

Nicht inkludiert sind hier z.B. Kosten für Überstunden der Mitarbeiter, die die fehlende Besetzung auffangen. Der Unmut im Team und die sinkende Motivation sind ebenfalls nicht berücksichtigt.

Kündigung vor Start

30 % der von Haufe befragten Unternehmen geben an, dass sie Kündigungen zwischen dem 1. Arbeitstag und der Vertragsunterschrift haben

Spannend: 83% der Unternehmen glauben, dass diese Fluktuation durch gezielte Onboardingmaßnahmen verringert werden können.

Erfolg trifft Herz Mitarbeiter-Onboarding_01

,,Durch strukturiertes Onboarding haben 70% ihre Recruitingergebnisse verbessert. Die Employer Brand wurde sogar um 80% gestärkt. Mehr und mehr Unternehmen werden sich bewusst, dass es ein Budget für Onboarding geben muss."


,,Das Wichtigste bei deiner erfolgreichen Mitarbeiter-Onboarding-Journey: Deine Mitarbeiter nachhaltig emotional begeistern, um so deinem Unternehmen einen Vorsprung zu verschaffen!”

Erfolg trifft Herz Dreiecke
Erfolg trifft Herz Onboarding Rebekka Ilgner

Du hast es in der Hand

Du hast es
in der Hand

- Nimm die Abkürzung. Ich unterstütze dich dabei.
- Nimm die Abkürzung.
Ich unterstütze dich dabei. -

Mache deine Mitarbeiter ab Tag Eins zu Fans.

Mache deine Mitarbeiter ab Tag Eins zu Fans.

Senke die Einarbeitungskosten - zeitlich und monetär.

Senke die Einarbeitungskosten - zeitlich und monetär.

Steigere sofort die emotionale Bindung an dein Unternehmen.

Steigere sofort die emotionale Bindung an dein Unternehmen.

Senke die Fluktuation in deinem Unternehmen.

Senke die Fluktuation in deinem Unternehmen.

Ein strategisch sinnvoller Onboarding-Prozess macht dein bestehendes Team stolz und stellt die soziale und kulturelle Integration deiner neuer Mitarbeiter sicher.

Ein strategisch sinnvoller Onboarding-Prozess macht dein bestehendes Team stolz und stellt die soziale und kulturelle Integration deiner neuer Mitarbeiter sicher.

Integriere dein Team sofort in dein Unternehmen, auch wenn es noch Monate bis zum ersten Arbeitstag dauert.

Integriere dein Team sofort in dein Unternehmen, auch wenn es noch Monate bis zum ersten Arbeitstag dauert.

Du bist nur 3 Steps entfernt

Du bist nur 3 Steps entfernt

- Mit der 3-i-Strategie setzen wir gemeinsam deine Onboarding-Journey um. -
- Mit der 3-i-Strategie setzen wir gemeinsam deine Onboarding-Journey um. -

Identifikation

Zunächst identifizieren wir deinen individuellen Bedarf und deine konkrete Erwartungshaltung. 

Individualisierung

In Abhängigkeit deiner Unternehmensvision erstellen wir den Fahrplan für deine überzeugende Mitarbeiter-Onboarding-Journey.

Implementierung

Das Konzept steht. Nun geht es an die Umsetzung. Am Ende der Implementierungsphase hast du einen roten Faden für die automatisierte Einarbeitung. Zudem bekommst du (digitale) Checklisten, freust dich über Videos, die eine emotionale Bindung zu deinem Unternehmen aufbauen, uvm.

Mein Ziel für dich

Mein Ziel für dich

Vollkommen begeisterte Mitarbeiter und eine super leichte Nutzung, damit das Willkommen heißen deiner Mitarbeiter erfolgreich ist und ihr euch schnell darauf konzentrieren könnt, den Umsatz zu steigern.

Im Harvard Business Review aus Mai/Juni 2017 wurde es auf den Punkt gebracht: „professionelles Onboarding macht Menschen schneller leistungsfähig und verkürzt die „Time to Performance“ um 40 %.“.

Good to know: Du brauchst keine extra App’s oder sonstige Software, die du sowieso nicht willst, weil ihr schon genügend Software habt. Ich habe eine sehr viel elegantere Lösung für dich.

Deine Vorteile

Deine Vorteile

- Nutze mein innovatives und nachhaltiges Konzept für deinen Erfolg. -
- Nutze mein innovatives und nachhaltiges Konzept für deinen Erfolg. -

Geld und Zeit sparen

Geld und Zeit wird gespart, damit deine Mitarbeiter schnell produktiv und sich ab Vertragsunterschrift emotional gebunden fühlen.

Stuktur

Individuell für dein Unternehmen etablieren wir nachhaltige Strukturen und Systeme, damit dein Team fokussiert und effizient Höchstleistung erbringt.

Leichtigkeit

Die Onboarding-Journey macht Freude und bringt Leichtigkeit in euren Onboarding-Prozess.

Performance

Steigerung der intrinsischen Motivation, die Begeisterung Performance schafft.

Wertschätzung

Wertschätzung und Anerkennung, damit sich deine neuen Mitarbeiter schon vor dem eigentlichen Start wohlfühlen.

Mitarbeiterbindung

Die Emotionale Bindung wird gestärkt, da die Identifikation mit deinem Unternehmen durch den psychologisch fundierten Aufbau gesteigert wird.

Ressourcen schonend

Ressourcen schonende Einarbeitung, damit deine neuen Mitarbeiter schnell mit den Kernaufgaben starten können. Das weiß auch dein bestehendes Team zu schätzen.

Sicherheit

Orientierung und Sicherheit bereits vor dem ersten Arbeitstag, damit deine neuen Mitarbeiter wissen und fühlen, dass sie mit deinem Unternehmen die richtige Entscheidung getroffen haben.

Strategische Einarbeitung

Strategische, effiziente Einarbeitung, um deinen neuen Mitarbeitern einen idealen Start und schnelle Umsetzung zu ermöglichen.

Stolzes Team

Die emotionale Bindung deines bestehendes Teams wird durch dieses Konzept ebenfalls gesteigert. 

So kannst du mit mir zusammenarbeiten

– Bitte beachte: Ich kann immer nur eine Handvoll Kunden betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern. –

– Bitte beachte: Ich kann immer nur eine Handvoll Kunden betreuen

 und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern. –

Erfolg trifft Herz_Rebekka Ilgner_Mitarbeiterbindungtools

01 - Onboarding-Journey anfragen

Buche dir ein kostenfreies 30-minütiges Gespräch.

Einfach auf den Button klicken und eintragen.

Onboarding-Journey besprechenErster Schritt

02 - Termin auswählen

Wähle dir einen zeitnahen Termin aus und bestätige diesen.

Ich nehme anschließend Kontakt mit dir auf.

Zweiter Schritt

03 - Wir lernen uns kennen

Gemeinsam finden wir heraus, wie du eure Onboarding-Journey gestalten kannst.

Wir lernen uns kennen, sprechen über deine persönlichen Bedürfnisse und Möglichkeiten eurer (Pre-) Onboarding-Journey.

Dritter Schritt

Melde dich bei mir

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bei mir

Vom wunderschönen Düsseldorf aus arbeite ich mit Leidenschaft daran für meine Kunden nachhaltige, wirkungsvolle und begeisternde Konzepte zu entwickeln. Schreibe mit mir eine Geschichte, über die dein Team gerne noch lange voller Begeisterung und Stolz spricht. Profitiere von meinem Know-How und brilliere vor deinen Mitarbeitern. (Pre-)Onboarding-Journeys, die du mit mir gestaltest, werden individuell für dich und dein Unternehmen konzipiert. Meine Konzepte sind nachhaltig motivierend, damit ihr euch auf die Erreichung eurer Ziele fokussieren könnt: Umsatzsteigerung!

Düsseldorf Standort_Erfolg trifft Herz

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