Wirksam!
Wirksam!
Wirksam!
Individuell. Erfolgreich. Innovativ.
Individuell. Erfolgreich. Innovativ.
Emotionale
Bindung ab
Vertragsunterschrift.
Emotionale Bindung ab Vertragsunterschrift.
Psychologisch fundiertes (Pre-) Onboarding.
Spare dir diesen Fehler!
Spare dir diesen Fehler!
Warte nicht bis zum ersten Arbeitstag, um deine neuen Mitarbeiter an dein Unternehmen zu binden! Studien zeigen es: immer mehr Unternehmen klagen darüber, dass Mitarbeiter zum ersten Arbeitstag nicht erscheinen. Spare dir diese teure und nervenaufreibende Erfahrung!
Binde und motiviere deine neuen Mitarbeiter sofort ab Vertragsunterzeichnung an dein Unternehmen. Nutze dafür meine innovative Mitarbeiter-Onboarding-Journey.
Dein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil
Dein nachhaltiger Wettbewerbs-vorteil
– Mit dem erfolgreichen Mitarbeiterbindungstool des 21. Jahrhunderts. –
– Mit dem erfolgreichen Mitarbeiterbindungstool des 21. Jahrhunderts. –
Herzlichen Glückwunsch
Herzlichen Glückwunsch
Du hast es geschafft: Der Arbeitsvertrag ist beidseitig unterzeichnet.
Die Suche nach passenden Mitarbeitern ist erfolgreich abgeschlossen. Endlich! Was nun? Zittern und dem Zufall überlassen, ob deine neuen Mitarbeiter auch wirklich alle anfangen? Hat das Team überhaupt Zeit die neuen Mitarbeiter vernünftig einzuarbeiten?
Mach es dir einfach! Nutze mein innovatives und modernes (Pre-) Onboarding-Konzept. Automatisiere deinen Einarbeitungsprozess und begeistere deine Mitarbeiter. Mit mir gemeinsam. Ich nehme dich an die Hand und wir gestalten eure strukturierte Employee Experience.
Du wirst stauen, was möglich ist. Versprochen!
Rebekka Ilgner ist bekannt aus
Rebekka Ilgner
ist bekannt aus
Das muss doch nicht sein
Das muss nicht sein
– Diese Kosten und Nerven solltest du dir sparen! –
– Diese Kosten und Nerven solltest du dir sparen! –
,,Durch strukturiertes Onboarding haben 70% ihre Recruitingergebnisse verbessert. Die Employer Brand wurde sogar um 80% gestärkt. Mehr und mehr Unternehmen werden sich bewusst, dass es ein Budget für Onboarding geben muss."
,,Das Wichtigste bei deiner erfolgreichen Mitarbeiter-Onboarding-Journey: Deine Mitarbeiter nachhaltig emotional begeistern, um so deinem Unternehmen einen Vorsprung zu verschaffen!”
Du hast es in der Hand
Du hast es
in der Hand
Ich unterstütze dich dabei. -
Mache deine Mitarbeiter ab Tag Eins zu Fans.
Mache deine Mitarbeiter ab Tag Eins zu Fans.
Senke die Einarbeitungskosten - zeitlich und monetär.
Senke die Einarbeitungskosten - zeitlich und monetär.
Steigere sofort die emotionale Bindung an dein Unternehmen.
Steigere sofort die emotionale Bindung an dein Unternehmen.
Senke die Fluktuation in deinem Unternehmen.
Senke die Fluktuation in deinem Unternehmen.
Ein strategisch sinnvoller Onboarding-Prozess macht dein bestehendes Team stolz und stellt die soziale und kulturelle Integration deiner neuer Mitarbeiter sicher.
Ein strategisch sinnvoller Onboarding-Prozess macht dein bestehendes Team stolz und stellt die soziale und kulturelle Integration deiner neuer Mitarbeiter sicher.
Integriere dein Team sofort in dein Unternehmen, auch wenn es noch Monate bis zum ersten Arbeitstag dauert.
Integriere dein Team sofort in dein Unternehmen, auch wenn es noch Monate bis zum ersten Arbeitstag dauert.
Du bist nur 3 Steps entfernt
Du bist nur 3 Steps entfernt
Identifikation
Zunächst identifizieren wir deinen individuellen Bedarf und deine konkrete Erwartungshaltung.
Individualisierung
In Abhängigkeit deiner Unternehmensvision erstellen wir den Fahrplan für deine überzeugende Mitarbeiter-Onboarding-Journey.
Implementierung
Das Konzept steht. Nun geht es an die Umsetzung. Am Ende der Implementierungsphase hast du einen roten Faden für die automatisierte Einarbeitung. Zudem bekommst du (digitale) Checklisten, freust dich über Videos, die eine emotionale Bindung zu deinem Unternehmen aufbauen, uvm.
Mein Ziel für dich
Mein Ziel für dich
Vollkommen begeisterte Mitarbeiter und eine super leichte Nutzung, damit das Willkommen heißen deiner Mitarbeiter erfolgreich ist und ihr euch schnell darauf konzentrieren könnt, den Umsatz zu steigern.
Im Harvard Business Review aus Mai/Juni 2017 wurde es auf den Punkt gebracht: „professionelles Onboarding macht Menschen schneller leistungsfähig und verkürzt die „Time to Performance“ um 40 %.“.
Good to know: Du brauchst keine extra App’s oder sonstige Software, die du sowieso nicht willst, weil ihr schon genügend Software habt. Ich habe eine sehr viel elegantere Lösung für dich.
Deine Vorteile
Deine Vorteile
So kannst du mit mir zusammenarbeiten
– Bitte beachte: Ich kann immer nur eine Handvoll Kunden betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern. –
– Bitte beachte: Ich kann immer nur eine Handvoll Kunden betreuen
und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern. –
01 - Onboarding-Journey anfragen
Buche dir ein kostenfreies 30-minütiges Gespräch.
Einfach auf den Button klicken und eintragen.
Onboarding-Journey besprechenErster Schritt02 - Termin auswählen
Wähle dir einen zeitnahen Termin aus und bestätige diesen.
Ich nehme anschließend Kontakt mit dir auf.
Zweiter Schritt03 - Wir lernen uns kennen
Gemeinsam finden wir heraus, wie du eure Onboarding-Journey gestalten kannst.
Wir lernen uns kennen, sprechen über deine persönlichen Bedürfnisse und Möglichkeiten eurer (Pre-) Onboarding-Journey.
Dritter SchrittMelde dich bei mir
Melde dich
bei mir
Vom wunderschönen Düsseldorf aus arbeite ich mit Leidenschaft daran für meine Kunden nachhaltige, wirkungsvolle und begeisternde Konzepte zu entwickeln. Schreibe mit mir eine Geschichte, über die dein Team gerne noch lange voller Begeisterung und Stolz spricht. Profitiere von meinem Know-How und brilliere vor deinen Mitarbeitern. (Pre-)Onboarding-Journeys, die du mit mir gestaltest, werden individuell für dich und dein Unternehmen konzipiert. Meine Konzepte sind nachhaltig motivierend, damit ihr euch auf die Erreichung eurer Ziele fokussieren könnt: Umsatzsteigerung!
