Yeah!

Yeah!

Yeah!

Die Abkürzung für deinen Führungserfolg:
"High Impact" Leadership

Mehr Erfolg und Zufriedenheit durch begeisternde Führung.

Erfolg trifft Herz High Impact Leadership_4
Erfolg trifft Herz_MOD21
https://www.spz-bp.de/

Kennst
du das Gefühl?

Kommst du bei deiner Führungsaufgabe immer wieder an den Punkt, dass dir alles zu viel wird? Spürst du, dass etwas nicht stimmt? Vernachlässigst du dich selber? Abends fällt dir auf, du hast wieder zu wenig getrunken und zum wiederholten Male „ja“ anstatt „nein“ gesagt? Oft fühlst du dich ausgelaugt, antriebslos und hast das Gefühl damit allein zu sein.

Richtig respektiert und wertgeschätzt für deine Arbeit fühlst du dich von deinem Team nicht? Auch dein Team fühlt sich nicht richtig wertgeschätzt von dir? Es herrscht oft Unzufriedenheit, viel Gejammere und ständig sind Probleme, anstatt Lösungen ein Thema?

Die permanente Motivation deiner Mitarbeiter, Auszubildenden und Praktikanten nimmt dir Energie? Vielleicht kennst du auch Momente, bei denen du im Meeting sitzt und deine Mitarbeiter keine Entscheidungen treffen wollen? Wieder bist du die Person, die Verantwortung übernimmt, obwohl du fühlst: Das muss doch auch anders gehen.

Fühlst du dich manchmal alleine und in manchen Momenten fragst du dich, was dein Team über dich denkt? Ob sie dich vielleicht sogar auslachen? Gehst du immer wieder an deine Grenzen und merkst dennoch, es reicht nicht? Egal was du machst, es reicht einfach nicht. Dabei hast du dich so auf deine Führungsaufgabe gefreut!

Du liest auf Social Media über die Erfolge anderer und wie sehr sie sich mit ihrem Team verbunden fühlen? Du selber fühlst dich jedoch wie ein Handtuch, an dem jeder zieht und alle wollen was von dir. Irgendwann willst du nur noch deine Türe zumachen, für dich sein und endlich mal durchatmen. Du sehnst dich nach Entlastung und danach gesehen zu werden, doch du weißt nicht genau, was der nächste Step ist!?

Möchtest du endlich zu der Führungskraft werden, der dein Team mit Begeisterung folgt? Willst du erleben, wie du dein Team in deinen Bann ziehst, ihr eine Gemeinschaft werdet und gemeinsam Berge versetzt? Willst du nachhaltig den Mut und das Selbstbewusstsein spüren, um voller Leidenschaft, Sinn und Inspiration so zu führen, dass ihr eure Unternehmensziele gemeinsam erreicht? Du hast diesen Job angenommen, um Einfluss zu nehmen und wünschst dir eine konkrete Anleitung?

Erfolg trifft Herz High Impact Leadership

Unternehmen mit einem hohen Reifegrad der Führung erzielen um ein Drittel mehr Gewinn pro Mitarbeiter. Zudem sind sie doppelt so profitabel wie andere, die nur auf formale Führungsprogramme setzen.

Andrea Derler von Bersin, Studienautorin Deloitte
Erfolg trifft Herz High Impact Leadership_1

Bist du
bereit für

  • Echte Transformation, die sich auf all deine Lebensbereiche positiv auswirkt?
  • „Training on the Job“ – Begleitung, damit du jederzeit deine individuellen Themen lösen kannst?
  • Moderne, internationale und wissenschaftlich erprobte Methoden rund um „High Impact„-Leading, statt 08/15?
  • Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung, die in die Tiefe und weit über formale Programme hinausgeht?
  • Eine Unternehmenskultur, die du aktiv mitgestaltest und in die deine persönlichen Werte einfließen?
  • Rezepte für wirkungsvolle und sinnstiftende Führung, die du direkt anwenden kannst?
  • Ein klares Verständnis deiner Führungsrolle, um dein Team für die Themen zu begeistern, die für euren Erfolg maßgeblich sind?
  • Jede Menge Spaß, Leichtigkeit, Challenges, Know-How, Fokus und Erfolgsschichten?
  • Leistungsträchtige Strategien und Abkürzungen?
  • Die perfekte Mischung aus Theorie und Praxis, mit dem Fokus auf Umsetzung und wirksame „High Impact“-Erfolge?
  • Meine persönlichen Erkenntnisse in den Bereichen Self-Leadership und Teamführung?
  • Keine Ausreden und 100% Eigenverantwortung
  • Aktiven Wissensaustausch in einem Netzwerk von kompetenten, emphatischen Führungskräften, denen ihr Team und der gemeinsame Erfolg wichtig ist?
  • Ein Umfeld in dem du zu 100% du selber sein kannst und 100% gesehen wirst?

Bist du bereit für dein nächstes Level? Bist du bereit ALL IN zu gehen und mit mir gemeinsam deine Führungskompetenz zu steigern, damit du sicher, voller Selbstvertrauen und mit Freude dein Team führst und all deine Ziele erreichst?

Nimm die Abkürzung und spare dir Zeit, Nerven und Geld

– Mehr Erfolg und Zufriedenheit durch meine nachhaltigen „High Impact Leadership“-Tools.  Selbstverständlich funktionieren diese auch remote! –

Onlinetraining

"High Impact Leadership"

Exklusives 1:1 Mentoring

"High Impact Leadership"

Herausforderungen von Führungskräften

– Hays und das Gallup Institut haben die Zahlen für dich und mich über Studien ausgewertet. –

0 %
Kommunikation
0 %
Delegieren
0 %
passender Führungsstil
0 %
Keine Zeit

48 % der Mitarbeiter haben das Gefühl, dass sich das Unternehmen bzw. die Führungskraft nicht für sie interessiert. Mangelnde Führungskompetenzen zahlen Unternehmen mit Mitarbeitern und Umsatzeinbußen!

Gallup Institut, Engagement Index Deutschland (2021)
Mock Up High Impact Leadership Erfolg trifft Herz

Onlinetraining
"High Impact Leadership"

– 8 Wochen Vollgas. Steigere die Performance und die Begeisterung deines Teams nachhaltig. –

Mock Up High Impact Leadership Erfolg trifft Herz

1. Selbstführung und
Persönlichkeitsentwicklung

1. Selbstführung und
Persönlichkeits-
entwicklung

Resultat: Du weißt genau, was du brauchst, um in deiner vollen Stärke zu sein. Auch an Tagen, an denen du dich eigentlich nicht so fühlst. Du bist dir vollkommen klar darüber, wie du dein Team von dir und deinen Anliegen überzeugen kannst. Du weißt, wo du hinwillst und kennst deinen Wert.

Führung fängt immer bei der Führungskraft selbst an. Je besser sich du dich kennst, desto nachhaltiger und besonnener kannst du auf deine Mitarbeiter eingehen.Wir setzen den Rahmen, um das eigene Team selbstsicher und selbstbewusst auf Augenhöhe zu führen. Insbesondere in stürmischen Zeiten kannst du dann ganz selbstverständlich als Fels in der Brandung fungieren und genießt das Vertrauen deiner Mitarbeiter.

2. Umgang mit Anderen/ Zwischenmenschliche Kommunikation

Resultat: Du bist mutig, kannst Grenzen setzen, begeisterst, inspirierst und wirst zum Vorbild für dein Team. Du kommunizierst selbstbewusst on Point und weißt deine Rhetorik bewusst einzusetzen. Du begeisterst dein Team.

Der Umgang mit dem Team ist das A&O des Führungsalltages. Durch den Ausbau dieser Kompetenz arbeitest du effizienter und mit deinem Team zusammen. Durch die Tools entwickelst nicht nur du dich weiter, sondern kannst auch deine Mitarbeiter weiterentwickeln. Du kannst dir noch gar nicht richtig vorstellen, wie sich das auf dein gesamtes Leben positiv auswirkt. 

3. Aufgabenbezogene Führungstechniken

Resultat: Delegieren fällt dir leicht, du bist organisiert und kannst die Balance zwischen Vollgas und Entspannung halten. Du gewinnst Zeit für die Dinge, die du wirklich machen willst.

Um Ziele zu erreichen, müssen Prozesse klar definiert sein. Dafür braucht es Methoden und Techniken, die bei der Planung, der Durchführung und der Steuerung notwendig sind. Hierdurch können Mitarbeiter Entscheidungen besser nachvollziehen und Aufgaben nachhaltig delegiert werden. Es darf sich leicht anfühlen, Ziele gemeinsam zu erreichen und anschließend zu feiern.

4. Konflikte entschärfen/ Umgang mir schwierigen Zeitgenossen

Resultat: Konflikte entschärfen fällt dir leicht. Du fühlst dich sicher im Umgang mit schwierigen Zeitgenossen und erkennst Konflikte so früh, dass du vor dem großen Knall darauf eingehen kannst.

Konfliktsituationen kann im beruflichen Kontext nicht ausgewichen werden. Mit den richtigen Methoden, kannst du Konflikte entschärfen und im besten Falle eine win-win-win Situation schaffen. Der richtige Umgang mit Konflikten wirkt sich positiv auf die Stimmung und die Motivation des Teams aus.

Erste Details zu den Modulen
"High Impact Leadership"-Training

– Aufklappen und mehr zu den einzelnen Modulen entdecken. Konkrete Inhalte zu den Kapitel erfährst du im persönlichen Gespräch. –

In Modul 1 bekommst du hochwirksame Methoden rund um die Themen Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung an die Hand. Wie sich diese erfolgreich auf deine Führungsqualitäten auswirken, wirst du schnell merken.

Der Fokus hier und bei allen anderen Modulen liegt auf der Umsetzung. Denn nur wenn du bewusst handelst, kreierst du neue Erlebnisse und bekommst die Ergebnisse, die du willst. 

Das Siebener-Modell schenkt dir Orientierung und Halt in Bezug auf deine persönlichen Stärken und deine ganz eigene Identität.

Wir setzen den Rahmen, damit du dein Team selbstsicher und selbstbewusst auf Augenhöhe führst. Insbesondere in stürmischen Zeiten kannst du ganz selbstverständlich als Fels in der Brandung fungieren und genießt das Vertrauen deiner Mitarbeiter.

Modul 2 wird deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Kommunikation auf ein neues Level heben. Du motivierst dich und dein Team mit neuartigen Leadership-Methoden zu Höchstleistungen.

Dabei verstehst du wahren Zusammenhänge von Ursache und Wirkung. Zudem bekommst du die bei der NASA erfolgreich eingesetzte NAN-Strategie an die Hand – natürlich wieder zur direkten Umsetzung. Eine „wertschätzende Kultur erlebbar machen“ rundet dieses Modul ab.

Im Handumdrehen kannst du dann auch deine Mitarbeiter auf die „High Impact Leadership“-Reise nehmen und durch die Tools in ihre individuellen Stärken führen. Die Handwerkzeuge aus diesem und den drei anderen Modulen funktionieren zu 100% auch bei Führung auf Distanz (remote).

In Modul 3 liegt der Fokus auf aufgabenbezogenen Führungstechniken.

Motivierendes Delegieren, klare Entscheidungen treffen, nachhaltige Ziele setzen und Hacks rund um erfolgreiches Projektmanagement bilden den Kern dieses Moduls.

Wie werden mit dem Team Berge versetzt und der innere Kern der Mannschaft gestärkt? Die Teilnehmer dürfen sich überraschen lassen. Es darf sich leicht anfühlen, Ziele gemeinsam zu erreichen und anschließend zu feiern.

Den Abschluss des ganzheitlichen Onlinetrainings bildet Modul 4. Nach diesem Teil fällt es den Teilnehmern leichter mit schwierigen Zeitgenossen umzugehen.

Die Führungskräfte bekommen Tools der Mediation an die Hand und verstehen, Klagen in Bedürfnisse umzuwandeln.

Somit brauchen die Kursteilnehmer keine Angst mehr vor Disharmonie haben. Dank der Techniken zur optimalen Konfliktkommunikation werden Mitarbeiter an die Hand genommen, Barrieren gelöst und gemeinsam in die Zukunft geschaut.

Erfolg trifft Herz_Rebekka Ilgner_Mitarbeiterbindungtools

Das bin ich!

Über Rebekka Ilgner

Hi, ich bin Rebekka. Als Expertin für „High Impact Leadership“ unterstütze ich dich dabei, durch operative Entlastung eure Teamperformance zu steigern. Dabei stehen DU, Leichtigkeit, Mut, Struktur, Respekt und Psychologie immer im Vordergrund.

Ob das für dich wirklich funktioniert? Das finden wir gemeinsam heraus. Buche dir gerne einen kostenfreien Strategietermin. Ich freue mich auf dich.

Rebekka Ilgner ist bekannt aus

WOW!

Glückliche und erfolgreiche Kunden sind mein Antrieb!

– Meine Kunden erzielen erstklassige Ergebnisse. –

Erfolg trifft Herz Rebecca Strack

Bei mir auf der Arbeit ist die Zusammenarbeit zwischen mir und meinem Team so viel besser geworden. Wir vertrauen uns gegenseitig, wir sprechen Probleme an, wir helfen und unterstützen uns, wir bringen ehrlich gemeintes Interesse füreinander auf. Ich bekam sogar schon WhatsApp Nachrichten, in denen mir gesagt wurde, dass sie die Zusammenarbeit mit mir sehr schätzen und sich sehr wohlfühlen auf der Arbeit. Zudem hat sich die Krankenquote verbessert. Genau darum hatte ich mich für das Onlinetraining angemeldet.

Rebecca Strack,

Abteilungsleiterin Tagesförderstätte

Erfolg trifft Herz Bastian Hughes

WOW! Ich habe mich bei Rebekka gemeldet, weil ich sie als Führungskraft bereits in Aktion erlebt habe und wusste, sie kann etwas, das ich nicht kann. Durch die Arbeit mit Rebekka habe ich mich in meiner Rolle als Führungskraft gefunden. Meine Mitarbeiter spiegeln mir mittlerweile regelmäßig, wie glücklich sie sind, bei und mit mir zu arbeiten. Ich kann Rebekka als Trainerin und als Coach für individuelle Situationen empfehlen. Auf Grund Ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft hat sie schon vieles erlebt und kann mit diesem Wissen sehr gut dabei helfen, den Alltag als Führungskraft angenehmer und vor allem zielorientierter zu gestalten.

Bastian Hughes,

Gründer & Geschäftsführer Berufsoptimierer

Die Reise auf die ich mich begeben habe, war großartig. Für all das, was ich vorher aus meinem Bauch heraus gemacht habe, habe ich im Seminar Werkzeuge an die Hand bekommen, die mir mein tägliches Tun erleichtern. Der regelmäßige, sehr wertschätzende Austausch innerhalb der Gruppe und mit Rebekka haben mir immer wieder neue Impulse und Ideen gebracht. Gleichzeitig konnte ich der Gruppe viel von meinen Erfahrungen erzählen und den Teilnehmern mitgeben – einfach toll. Ich empfehle das Training allen, die Lust haben, Führungsinstrumente auf eine anderen Art zu erlernen. Jedes Teammitglied darf und muss für seine Arbeit brennen. Wie man als Führungskraft das Feuer bei vorhandener Kohle entfachen kann, lernt man im Training.

Kristin Schepers,

Leiterin Marketing & Unternehmenskommunikation

Rebekka ist ein absoluter Voll(blut)-Profi. Ihre facettenreiche Erfahrung bringt sie in jede Frage, jedes to do mit viel Empathie und Leidenschaft ein. Sie ist eine wirkliche „Power Woman“, die sich so straight und positiv um ihre Klienten kümmert. Wer das Besondere, rund um den Beruf in allen Ebenen sucht, ist bei Rebekka Ilgner in den allerbesten Händen. Sie liebt Ihren Beruf und genau dies spürt man in jeder Phase. Hier ist nichts von der Stange – Individualität für das MAXIMUM heißt die Devise.

Jörg Neuheuser,

Vertriebsleiter Konzern national & international

Erfolg trifft Herz Rebecca Strack

Zudem hat sich die Krankenquote verbessert.

Bei mir auf der Arbeit ist die Zusammenarbeit zwischen mir und meinem Team so viel besser geworden. Wir vertrauen uns gegenseitig, wir sprechen Probleme an, wir helfen und unterstützen uns, wir bringen ehrlich gemeintes Interesse füreinander auf. Ich bekam sogar schon WhatsApp Nachrichten, in denen mir gesagt wurde, dass sie die Zusammenarbeit mit mir sehr schätzen und sich sehr wohlfühlen auf der Arbeit. Zudem hat sich die Krankenquote verbessert. Genau darum hatte ich mich für das Onlinetraining angemeldet.

Rebecca Strack, Abteilungsleiterin Tagesförderstätte

Erfolg trifft Herz Bastian Hughes

WOW! Auf Grund ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft hat sie schon vieles erlebt

WOW! Ich habe mich bei Rebekka gemeldet, weil ich sie als Führungskraft bereits in Aktion erlebt habe und wusste, sie kann etwas, das ich nicht kann. Durch die Arbeit mit Rebekka habe ich mich in meiner Rolle als Führungskraft gefunden. Meine Mitarbeiter spiegeln mir mittlerweile regelmäßig, wie glücklich sie sind, bei und mit mir zu arbeiten. Ich kann Rebekka als Trainerin und als Coach für individuelle Situationen empfehlen. Auf Grund Ihrer langjährigen Erfahrung als Führungskraft hat sie schon vieles erlebt und kann mit diesem Wissen sehr gut dabei helfen, den Alltag als Führungskraft angenehmer und vor allem zielorientierter zu gestalten.

Bastian Hughes, Gründer & Geschäftsführer Berufsoptimierer

Wie man als Führungskraft das Feuer bei vorhandener Kohle entfachen kann, lernt man im Training.

Die Reise auf die ich mich begeben habe, war großartig. Für all das, was ich vorher aus meinem Bauch heraus gemacht habe, habe ich im Seminar Werkzeuge an die Hand bekommen, die mir mein tägliches Tun erleichtern. Der regelmäßige, sehr wertschätzende Austausch innerhalb der Gruppe und mit Rebekka haben mir immer wieder neue Impulse und Ideen gebracht. Gleichzeitig konnte ich der Gruppe viel von meinen Erfahrungen erzählen und den Teilnehmern mitgeben – einfach toll. Ich empfehle das Training allen, die Lust haben, Führungsinstrumente auf eine anderen Art zu erlernen. Jedes Teammitglied darf und muss für seine Arbeit brennen. Wie man als Führungskraft das Feuer bei vorhandener Kohle entfachen kann, lernt man im Training.

Rebekka ist ein absoluter Voll(blut)-Profi.

Ihre facettenreiche Erfahrung bringt sie in jede Frage, jedes to do mit viel Empathie und Leidenschaft ein. Sie ist eine wirkliche „Power Woman“, die sich so straight und positiv um ihre Klienten kümmert. Wer das Besondere, rund um den Beruf in allen Ebenen sucht, ist bei Rebekka Ilgner in den allerbesten Händen. Sie liebt Ihren Beruf und genau dies spürt man in jeder Phase. Hier ist nichts von der Stange – Individualität für das MAXIMUM heißt die Devise.

Jörg Neuheuser, Vertriebsleiter Konzern national & international

Exklusives 1:1 Mentoring
"High Impact Leadership"

– Du willst nicht Teil einer Gruppe sein, sondern wünschst dir hochindividuelle, authentische Einzelbegleitung?! –

Lass uns starten

Das solltest du noch wissen

Das „High Impact Leadership“ – Mentoring wird hochindividuell gestaltet und exklusiv auf deine Bedürfnisse zugeschnitten. Die Themenfelder sind hierbei vielfältig und werden immer an die jeweilige Situation angepasst. Neben dem gezielten Aufbau deiner Kompetenzfelder liegt hier der Fokus auf den individuellen Themen, zur weiteren Entwicklung und Stärkung deiner Führungspersönlichkeit.

Voraussetzung ist, dass du wirklich etwas verändern willst!

K. Reise zur
"High Impact"
Leaderin

K. Reise zur
"High Impact"Leaderin

K., Führungskraft, Immobilienwirtschaft

Wenn ich letztes Jahr gefragt wurde, wie es mir geht, habe ich immer mit dem klassischen „gut“ geantwortet. Oberflächlich war ich auch davon überzeugt.
Innerlich hatte ich allerdings auch Angst davor, wie es im nächsten Jahr werden sollte, weil mir sehr stressige Zeiten bevorstanden.
Kurz darauf habe ich dich auf Instagram entdeckt und mich für ein Kennenlerngespräch bei dir eingetragen.

Bis zu diesem Zeitpunkt war ich immer ein sehr selbstloser Mensch und habe nicht in mich selbst investiert. Auch in diesem Moment kam in mir ein großer innerer Zwiespalt und die Frage auf, ob ich das für mich tun soll. Soll ich die Zeit und das Geld in mich investieren?
Gleich bei unserem ersten Gespräch hat es sofort gepasst. Es hat sich direkt so gut angefühlt. Zu keinem Zeitpunkt kam in mir das Gefühl von Druck auf oder ich „muss“ das jetzt tun. Und dann habe ich die Entscheidung getroffen – die Entscheidung für mich!

Am 01.11.2021 haben wir unsere gemeinsame Reise gestartet.
Zu Beginn war es eine sehr neue Situation für mich – der Ablauf und der sichere Rahmen, den du geschaffen hast, haben mir sehr gut getan. Unsere gemeinsame Zeit habe ich immer genutzt und habe all meine Themen mit in die Gespräche mit dir gebracht. Ich bin immer ALL IN gegangen, auch wenn es nicht nur leicht war.

Durch deinen enormen Wissensschatz, kann ich all meine beruflichen Themen sehr gut mit dir besprechen. Wir haben gemeinsam über konkrete Situationen gesprochen und Lösungen entwickelt, die ich direkt umgesetzt habe. Dadurch hat sich in der Teamführung und für mich privat vieles verändert. Ich bin selbstbewusst und ganz klar in meiner Führungsrolle positioniert.

Dieser Weg war genau richtig. Du bist jederzeit so flexibel zu der jeweiligen Situation, die ich brauche. Durch deine konkreten Maßnahmen und Tipps zur Umsetzung entwickelt sich auch mein Team immer weiter. Es hat sich seither enorm viel getan und verändert. Bei den Vorstellungsgesprächen, die ich seitdem geführt habe, weiß ich nun worauf ich bei der Auswahl achten muss. Bei der Vertragsunterzeichnung, sagte mir meine neue Mitarbeiterin, dass sie explizit wegen mir bei uns angefangen hat. Sie war bereits vom Vorstellungsgespräch beeindruckt und sich sehr wertgeschätzt gefühlt.

Es ist eine sehr krasse und intensive Zeit. Eine Zeit, in der ich mich besser kennenlerne, Routinen aufbreche und einen Weg raus aus der Komfortzone gehe. Die Reflektion tat oft weh, da die Feststellung, wie oft ich mir selbst eine eigene Regulierung auferlegt hatte, nicht nur schön war. 
Zu jedem Zeitpunkt wusste ich, dass ich dich erreichen konnte. Der sichere Rückhalt durch dich tat mir sehr gut.

Ich lerne ständig Neues über mich, ich habe so vieles in meinem Leben verändert. Alles, weil du mich so wundervoll unterstützt!

Wenn ich mich in der Vergangenheit ausgeruht habe oder Kraft tanken musste, hatte ich häufig ein schlechtes Gewissen. Dieses schlechte Gewissen habe ich nun nicht mehr. Mir ist nun bewusst, dass ich sehr viel leiste und ich mir Zeit für mich nehmen und Kraft tanken darf und auch sollte. In der Mittagspause gehe ich nun spazieren, um abschalten zu können. Das war ein solch besonderer Moment für mich, als ich festgestellt habe, wie gut mir das tut. Ein großartiger Tipp von dir.

Es hat sich so unglaublich vieles verändert in meinem Leben: Ich habe Sport in meinen Alltag integriert, gehe aus meiner Komfortzone raus, nehmen mir Zeit für mich – endlich ohne schlechtes Gewissen. Ich sage „Nein“ zu Dingen, bei denen ich früher schnell „Ja“ gesagt habe, ich habe ein Vision Board, nutze Tools, um in stressigen Phasen in meinem Fokus bleiben zu können, baue eine starke Verbindung zu meinem Team auf, trete komplett selbstbewusst auf und so vieles mehr.

Selbst unsere Kunden bemerken bereits meine Veränderung und sind absolut beeindruckt.Ein Highlight war es auch deine drei Pakete zu erhalten, sie waren so liebevoll verpackt und mein Wohnzimmer war voller Konfetti.

Es tut sich so unheimlich viel in meinem Leben. Ich bin so dankbar, dass du ein Teil von meinem Leben bist und ich dich kennenlernen durfte. Du bist ein so wundervoller und emphatischer Mensch.

Vielen herzlichen Dank, meine Liebe, dass du immer für mich da bist, so wie ich es brauche!

Wünschst du dir ähnliche Feedbacks
von deinen Mitarbeitern?

Warum warten?
Du willst sofort starten?!

Fühlst du für dich, dass es an der Zeit ist endlich all das loszulassen, was dich so viel Energie und Kraft kostet?

Hast du es satt an dir zu zweifeln? Willst du deine eigene Erfolgsgeschichte schreiben und dabei dich und dein Team weiterentwickeln?

Willst du echte, transformierende Ergebnisse, bei denen dein Umfeld aus dem Staunen nicht mehr herauskommt?

Wünschst du dir, dass dir deine Mitarbeiter vertrauen, ehrliches Feedback geben und dass ihr Loyalität tatsächlich lebt?

Worauf wartest du noch? Wenn du bereit bist, deine Führungspersönlichkeit zu festigen, dann schick mir jetzt ein WhatsApp und schreib mir: Ich bin soweit!

Übrigens: Wenn du ein bisschen Angst und/ oder Aufregung spürst, ist das ganz normal. Dein Gehirn mag Veränderungen nicht so wahnsinnig gerne. Das Gute ist: Ich zeige dir, wie du deine emotionalen Ebenen und deine rationale Ebene so miteinander verbindest, dass du für jede Situation deine ganz persönlichen Stärken aktivieren kannst. 

Erfolg trifft Herz Mitarbeiter-Onboarding

Bitte melde dich nicht, wenn du...

… keine Lust auf Umsetzung hast.

… nicht bereit bist, raus aus deiner Komfortzone zu kommen. 

… nicht offen für neue Wege bist.

… dir Veränderung wünschst und glaubst, dass es reicht, dass du nur davon Träumen brauchst. 

So kannst du mit mir zusammenarbeiten

So kannst
du mit mir zusammenarbeiten

– Bitte beachte: Ich kann immer nur eine handvoll Kunden betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern. –

Erfolg trifft Herz_Rebekka Ilgner_Mitarbeiterbindungtools

01 - Strategiecall vereinbaren

Buche dir ein kostenfreies 30-minütiges Gespräch.

Einfach auf den Button klicken und eintragen.

Strategiegespräch vereinbarenErster Schritt

02 - Termin auswählen

Wähle dir einen zeitnahen Termin aus und bestätige diesen.

Ich nehme anschließend Kontakt mit dir auf.

Zweiter Schritt

03 - Wir lernen uns kennen

Gemeinsam finden wir heraus, wie du dein Team nachhaltig begeisterst, durch die wirksamen "High Impact" - Leadership - Tools.

Wir lernen uns kennen, sprechen über deine aktuellen Herausforderungen, deine Wünsche und entscheiden gemeinsam, welches die beste Lösung für deine aktuellen Themen ist. 

Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.

Dritter Schritt

Melde dich bei mir

Bist du bereit, eine Teamkultur zu etablieren, in der sich jeder gesehen und wertgeschätzt fühlt, damit du nachhaltige Ergebnisse produzierst? Vom wunderschönen Düsseldorf aus entwickle ich für meine Kunden mit Leidenschaft begeisternde Mitarbeiterbindungskonzepte. Profitiere von meinem Know-How und brilliere vor deinen Mitarbeitern. Ich freue mich auf deine Nachricht!

Düsseldorf Standort_Erfolg trifft Herz